【IT 推進/総務】ホテル事業会社/大和ハウスG/ グループコーポレート全体を見渡せる立ち位置でキャリアの幅を広げられます

仕事内容(具体的な業務内容)

大和ハウスグループ アパートメントホテルMIMARU のシステム導入企画~導入支援等をお任せします。
コーポレート全体を見渡せる立ち位置でキャリアの幅を広げたい方のご応募、お待ちしています。

【ポジションについて】
システムの導入企画~導入支援/セキュリティガバナンスの策定/IT インフラ保守運用業務などの業務をお任せ
したいと考えております。
社内の IT 推進や IT インフラ保守運用を社内各部門やシステムベンターと連携して業務を進めて頂きます。
弊社は本年で 7 期目を迎え、会社としてもビジネスとしてもまだまだ新しいチャレンジが多いです。
そのため、自ら考えアクションをおこしていきたいという方にはピッタリの環境にあると考えています。
事業会社にて IT 経験をよりビジネスに活かしたい方、自身で会社のこれからをデザインしていきたい方、IT 以
外の業務にも携わり、コーポレート全体を見渡せる立ち位置でキャリアの幅を広げたい方、皆様のご応募をお待
ちしております!

<入社後すぐにお任せしたい業務>
・社内セキュリティ向上のための既存システム運用、および新規システムの企画・導入推進・管理
・業務やシステム改善等のプロジェクトへの参画
・各部署におけるシステム導入支援
・各種備品やデバイス等の整理・管理
・外部協力会社とともに PC トラブル等へのヘルプデスク対応
・他部署との協力による社内システム運用ルールのすり合わせ。社内ドキュメント(規程・マニュアル等)の整

・その他、社全体の課題創出と課題解消に向けた検討と実践

<ゆくゆくはお任せしたい業務>
・データ資産化に向けた各部署との調整、システム側の設計・導入の推進

【弊社ホテル:MIMARUとは】
グッドデザイン賞20年連続受賞の実績を持つコスモスイニシア(大和ハウスグループ)が手掛ける“みんなで泊まる”『アパートメントホテルMIMARU』
日本らしく美しいデザイン×アイデア豊富なサービス企画が魅力!トリップアドバイザーでも高い評価を取得しています。

MIMARUは「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトに展開している日本では新しいタイプのアパートメントホテルです。客室にはキッチン/リビングスペースを有し、部屋を最大限活用していただきながら、比較的滞在の長いお客さまにもご利用いただいております。また、ゲストの9割は海外からお越しのファミリーやグループ観光客のお客さまで、滞在中のお客さまには、スタッフから観光スポットや飲食店を紹介し、ホテルを拠点に街の魅力を発信しています。
社員の半数以上が外国人スタッフで約28か国の外国籍の方が在籍しております。様々なバックグラウンドがある従業員がお互いを尊重しあい、より働きやすい環境を作りあっているのが同社の強みです。

 

お仕事NO

PSRL-cigr

職種名

総務/IT推進 プロフェッショナル職

募集背景

増員 1 名

<メッセージ>
弊社はまだまだ若い会社であり、業務の中で全社的な方針の擦り合わせや決定などを行う場面も多いです。
IT スキルを活かしながら総務として、周りを巻き込みながら前向きに業務に取り組める方を求めています。
多様な国籍の人財が活躍している弊社で、既存の概念にとらわれず、ご自身のキャリアを広げていきましょう!

必須経験・スキル【必須経験】
① ネットワーク・サーバ構築に関する実践的な知識・経験
(例えば:自身で小規模なオフィスのルータや DHCP 等主要機器の構成設計・設定を行える。AWS 等 PaaSを利用し、中規模サイトのアクセス状況を見ながらチューニングが行える。またはより適切な構成に組み変えることができる)
もしくは
WEB アプリケーション・業務アプリケーションに関するフロントエンド・サーバサイドの実践的知識及び経験
(例えば:要件定義から基本設計書を起こせる。デザインパターンを意識したコーディングができる)
②プロジェクトマネージャーもしくはリーダーの経験
あれば有利な経験・スキル【歓迎条件】
・J-SOX・IT 統制関連に関する知識
・PMBOK 等、プロジェクトマネジメントの体系的な知識
・上場企業あるいは IPO 準備において規程類の整備・監査対応等を行った経験
フィットする人物像【求める人物像】
・いままでに培った知見を、ビジネスにダイレクトに活かしたい方。
・「常識」にとらわれず、ゼロベースで自発的に物事を考え、自ら行動できる、また、必要に応じて周りを巻き込みながら業務推進できる方。
・どのような案件であっても当事者意識を持つことができ、自らがビジネスや会社を作っていくという気概で動ける方。
・全体の中でどのような役割を求められているのかを俯瞰しながら行動できる方。
・自身の意見を大事にしつつも、周囲に配慮をしながらコミュニケーションをとることができる方。
雇用形態正社員 試用期間6 カ月
勤務地東京本社 ※現在コロナ対策として一部リモートワーク(週 2 回まで)も導入していますが、基本的には本社に出社いただ きます ※屋内原則禁煙(ビル内に共用の喫煙室あり)
勤務地詳細都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩1分・JR山手線田町駅 徒歩1分
勤務時間【就業時間】9:00~18:00 
所定労働時間:8時間( 休憩60分)
※残業時間は月平均 20 時間程です。
年収・給与 想定年収 : 783~925万円 想定月給:44万円~52万円
待遇・福利厚生備考:想定月給には月 20 時間分の固定残業代を含む
想定年収は過去賞与実績をもとに算出しております。
過去賞与実績をもとにしており、今後を保証するものではございません。

給与改定:年 1 回
賞与:年2回
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額 40,000 円)


【福利厚生】
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
役職手当、通勤手当(上限4万円)、残業手当、定期健康診断

◎家賃補助
◎キャリアアッププログラム、資格取得支援
◎副業 OK
◎永年勤続表彰
◎宿泊ディスカウント
◎グループ会社従業員向け優待制度あり
休日休暇土日祝休み(カレンダーにより土曜出社あり)
年間休日日数:117日(6/1在籍者・11/1在籍者に3日ずつ有給休暇を追加付与)
年次有給休暇 (入社時より付与~最高20日)

◎出産休業、育児休業制度
◎リフレッシュ休暇
◎ストック休暇
◎アニバーサリー休暇
選考プロセス書類選考 → 1次面接 → SPI・適性検査 → 最終面接
社名株式会社コスモスホテルマネジメント(大和ハウスグループ)
事業内容・会社の特徴【事業概要】
当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。広い客室に食器や調理器具などを常備し、ランドリールームも備えることで、旅先でも暮らしの延長線上にある自由な過ごし方を提案しています。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を運営しています(2023年10月時点)。

【大和ハウスグループ】
グループ企業488社、約73,000人の従業員(2023年4月)を抱える大手グループ企業です。
売上高4兆9081億円と安定しており、安心して長期で働ける環境と、充実した福利厚生がございます。
アパートメントホテルMIMARUは、大和ハウスグループのコスモスイニシアが手がける新規事業です。
設立2017年10月
資本金9000万円
売上高非公開
従業員数224名
 
    
 
    

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