【伊藤忠グループ】プロパティマネージメント(ビル・商業施設)/年間休日124日/8時にはPCシャットダウン

仕事内容(具体的な業務内容)

伊藤忠商事グループ企業として、オフィスビルや商業・物流施設のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。

<詳細>
■テナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為のコンサルティング業務をお任せいたします。
(1人あたり8~12棟を担当)
■近隣の物件の相場や動向を調査し適正な賃料の査定、オーナー様への提案を行っていただきます。オーナーは事業会社・リート・ファンドです。
■リーシング/交渉/契約/レポート/オーナー報告業務等

伊藤忠商事グループが所有する物件の管理業務がメインになる為、新規営業等はありません。
また、働き方改革に伴い、フレックス制の導入や8時にはPCの電源が落ちるなど、働きやすい環境が整っています。

<組織構成>
配属先部署は、全体で35名(うち女性14名)で構成されております。
組織基盤がしっかりしており、柔軟に相談しながら業務を進めていけることが強みです。成長しやすい環境ということも魅力です。

お仕事NO

ITAC

職種名

プロパティマネージメント(オフィス・商業・物流施設)

募集背景

業績好調に伴う増員

必須経験・スキル■プロパティマネジメント経験(ビル・商業施設・オフィス・物流施設のいずれか)
■オフィス仲介の経験者
あれば有利な経験・スキル■歓迎条件:
・商業オフィスリーシング経験
・宅地建物取引士資格
フィットする人物像
雇用形態正社員<試用期間:3ヶ月>
勤務地東京都中央区日本橋本町2-7-1 野村不動産日本橋本町ビル
勤務地詳細本社 新日本橋駅 徒歩5分
勤務時間9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
*フレックスタイム制あり

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:00~14:00
年収・給与年収400万円~550万円 (残業手当:有)※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生※残業30時間込みの年収想定:413万円~554万円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)※過去実績…月給の4ヶ月分
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■寮社宅:27歳まで・条件あり
■社会保険:各種社会保険完備
■退職金制度:雇用延長制度あり(65、68歳まで再雇用)(定年:60歳)

<その他補足>
■確定拠出企業型年金
■互助会(フロンティア会)、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど)
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度
休日休暇【休日日数124日】

・完全週休2日制(土・日・祝日休み)

【その他】
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社3ヶ月後に付与)
育児休暇
介護休暇
看護休暇
リフレッシュ休暇
選考プロセス書類選考 ⇒ 面接(2回程度) ⇒ 内定
※新型コロナウイルス感染拡大に伴い、1次面接はWEBにて、2次面接は対面での面接になります。
社名伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
事業内容・会社の特徴マンション管理事業、ビル管理事業、エンジニアリング事業、プロパティマネジメント事業、ライフサポート事業

■強み:
(1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
(2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
(3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。
設立1974年6月
資本金3億1000万円
売上高300億円(2018年3月期実績)
従業員数2,576名
 
    
 
    

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