仕事内容（具体的な業務内容）
初めての社会人でも安心して就業いただけるよう、入社後、10日間の研修でビジネスマナーやPC研修からスタートいたします。もちろん研修中も当然給与は発生致します！！
研修終了後は徐々に仕事に慣れていただき、ゆくゆくは建設プロジェクトマネージャーとして、街で見かけるビル、マンション、ショッピングセンターなど地図に残る大規模な建設の舵をとる人材に成長していただきます。
【具体的な仕事内容】
■提出書類作成行政から「工事をしてOK」という許可をもらうための書類を作成していただきます。
■工事記録の撮影、管理いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。
■事務書類作成工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。
■朝礼、夕礼、定例会議どこまでの工事が終わっていて、今日はどんな工事をするのかの進捗確認などをします。
※いずれの仕事も先輩・現社員と一緒に進めていきますので、ご安心ください。
【ゆくゆく実施いただく業務】
・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整
・職人さんの安全管理
・現場巡回
・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用）
※上記業務に徐々に慣れていくことで大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。
※同社は大手800社と取引を行っており、多様な建設プロジェクトを手掛けています！「経験が活かせる現場」「好きな地域の現場を選択」など、あなたの希望を遠慮なくお伝えください。
【同社の特徴】
■建設業界で幅広く取引先を持つ同社だからこそ、様々な仕事があります。多彩な活躍の場があります。定着率90％以上！！報酬・時間・現場など、あなたのステージアップの場として当社を活用してください！
男女比は男性62％：女性38％と意外と女性も多く活躍しています！！
年齢構成10代から70代まで幅広いメンバーが活躍（コア層は20代～40代）
■転職者からよく聞かれる声は「組織の壁がないから働きやすい」「様々な建築プロジェクトを経験できて面白い」「実力や経験を評価してくれてやりがいを感じる」「様々な経験者と話せて刺激をもらえる」など多岐に渡ります。
お仕事NO
KEN
職種名
建設プロジェクトマネージャー
募集背景
最近でもニュース等で取り上げられるように、建設業界は人材不足と言われていますが、一方で大型商業施設や世界最先端の鉄道、スポーツ施設など多くの建設プロジェクトは継続中です。
そこで同社では、多くの建設総合職を育成していくために、未経験・中途入社のハンデをなくして、「特別入社枠」としてお迎えします。特別教育プログラムにて研修を実施しますので、採用上限を設けつつも未経験者歓迎で募集しております。
| 必須経験・スキル | 未経験歓迎！！ ほぼすべての社員が他業界出身です。 【採用実績事例】 ・レンタカーの店員、パン屋の店員、アパレルスタッフ、コールセンターの派遣社員、バンドのボーカル、ウェディングプランナーなど。 |
| あれば有利な経験・スキル | ※建設関係の基礎知識がある方 |
| フィットする人物像 | ・手に職をつけたい方 ・ちゃんとした仕事に就きたい方 ・きちんと教えてくれるところで働きたい方 |
| 雇用形態 | 契約社員（6か月後に正社員に登用） |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-3／本社 その他、全国に支店がございます |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都千代田区、東北支店／宮城県仙台市、横浜支店／神奈川県横浜市、名古屋支店／愛知県名古屋市、大阪支店／大阪府大阪市中央区、広島支店／広島県広島市中区、州支店／福岡県福岡市博多区、札幌営業所／北海道札幌市中央区、大宮営業所／埼玉県さいたま市大宮区、沖縄営業所／沖縄県那覇市 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間）研修後は現場により異なります。時間外労働 あり（月平均30時間） ※入社3年目までの平均残業時間は月30時間 |
| 年収・給与 | 月給22万円以上＋残業代＋一律手当≪建設総合職の入社時の平均給与は月給25万円≫ |
| 待遇・福利厚生 | ※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当を支給します。 ※研修から配属までの10日～30日間、月給18万円になります。（研修費・交通費など会社が全額負担します） ※初年度の月給は、25万円～35万円（各種手当込み）を想定しております。 ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。 【モデル年収例】 年収350万円 ／ 22歳 建設総合職 経験1年 ／月収28万円（月給22万円＋残業代＋一律手当） 年収420万円 ／ 26歳 建設総合職 経験2年 ／月収31万円（月給24万円＋残業代＋一律手当） 年収540万円 ／ 30歳 建設総合職 経験4年 ／月収40万円（月給30万円＋残業代＋一律手当） 【昇給・賞与】 ・賞与：年2回（7月・12月）※社内規定による ・昇給：年1回（4月） 【各種手当】 ■交通費全額支給（上限なし） ■時間外手当（もちろん100％支給！） ■休日出勤手当 ■資格手当 ※国家資格該当者対象 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■作業着・安全靴等（仕事に必要な物は全て支給します） ■社宅（単身向けあり） ■資格取得支援制度 ■定期健康診断制度（婦人科健診含） ■会員保養施設（宿泊料金・チケットなど）割引あり ■U・Iターン支援あり（引っ越し費用補助） ■キャリアアドバイザー制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■週休二日制（土・日） ※基本的に土日はお休みですが、プロジェクト先によって月に数回の土曜出社の可能性があります。 ※もちろん休日出勤手当は100％支給します。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面談（各拠点にて実施） ⇒ 内定 【新型コロナウイルスの対応について】 感染防止措置として、WEB面接（オンライン面接実施）を推奨。 |
| 社名 | 共同エンジニアリング株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ◆建設コンサルタント・設計・監理 ◆建築・土木工事 ◆機械・プラント設備 ◆空調・衛生設備 ◆電気・計装設備 ・建設業 国土交通大臣許可（般-22）第 21267号 ・建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建26第9288号 ・一級建築士事務所 都-57989号 ・第一種貨物利用運輸事業 府運陸交第404号 ・東京商工会議所 会員番号：C2129973 ・一般社団法人 海外建設協会（OCAJI） |
| 設立 | 2002年 3月20日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 2,674名（2019年12月時点） |
