仕事内容（具体的な業務内容）
◢◤自社商品ホテルの価値向上に関われる仕事◢◤
【ポジション概要】
「アパートメントホテルMIMARU」オーナー様との信頼関係を築きながら、
一緒にホテルの価値向上を目指していきます。
『アパートメントホテルMIMARU』のコンセプトは、《旅先で暮らすように滞在できる》。
日本を訪れた外国人観光客の方々が気軽に泊まれるホテルとして誕生しました。
それまでの日本にはなかった、この“まったく新しいビジネスモデル”は瞬く間に人気を博し、
現在、東京・京都・大阪の3拠点にて28施設を展開。
他の追随を許さない『アパートメントホテル』のパイオニアとして圧倒的な成長を続けております。
【主な業務】
①オーナーリレーションズ
アパートメントホテルMIMARUの運営にかかわる年間予算の作成および月次の予実対比分析。
ホテルオーナーに対する予算提出および月次の報告、その他修繕等の承認取得。
②ホテルの建物品質維持管理
建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討および実施をすることによりお客様満足、ホテル収益性の向上をはかる。
③商品・サービスの改善・開発業務
オペレーション改善や新たなテクノロジー導入によるホテルの価値向上を実現。
④新規施設受注活動
オーナーへの提案書作成・プレゼン。事業収支・オーナー収支作成と確認
⑤新規施設開業準備
運営目線での商品企画・図面確認、FFE・備品選定、オペレーション検討
変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり
【配属部署】
MIMARU事業推進部オーナリレーション課
【こんな方に向いています】
業界（ホテル・宿泊業など）の経験は一切問いません。
・オーナー様と一緒に資産価値向上について考えていきたいという方
・現保有スキルを活かし、より法人営業力を磨いていきたいと思う方
・ワークライフバランスを大切にしながら、仕事をしていきたいと思う方（平均残業10～20ｈ）
・プロパティーマネジメントに関心のある方
【会社概要】
私たちは「日本をもっと面白く」というビジョンのもと、「アパートメントホテルMIMARU」を運営しております。設立以来、インバウンドのお客様をメインとして「アパートメントホテル」という新しいカテゴリーを日本に根付かせるべく邁進してきました。その結果、現在では、東京・京都・大阪に28棟（2025年10月現在）まで拡大させることができ、業界全体でも当カテゴリーへの参入が続々と進んでいます。
このカテゴリーを先導する立場として、私たちは今後もこれまでにない新しい宿泊・観光のかたちを提案していきたいと考えております。
直近では、様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルーム、多国籍スタッフによるゲストサービス、SDGsへの取り組みなどを強みに、常に新しい価値をつくりだすことで社会に貢献し続けていくことを目指しています。
【会社の魅力】
会社としては多様な国籍の人材が活躍しており、本業以外でも様々な部門から参加者を募って実行するプロジェクトや、多才な人材が希望するキャリアに応じた仕事ができる環境が用意されています。
これまでの経験を活かして弊社で活躍されたい方、これまで以上に規模の大きなビジネスに挑戦されたい方のご応募をお待ちしております。共に「日本をもっと面白く」していきましょう！
お仕事NO
PSRL-cigr
職種名
オーナーフォロー担当/プロパティマネジメント
募集背景
増員
・業績好調・事業拡大に伴う、オーナー担当業務の増加
・稼働施設の建物管理業務（メンテナンス・修繕）の増加
| 必須経験・スキル | ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・一定の不動産関連知識（賃貸などの不動産管理知識、不動産売買、契約書作成経験） ・一定の建築設備関連知識（意匠/設備図など図面を読む知識） ※業界（ホテル・宿泊業など）の経験は一切問いません。 |
| あれば有利な経験・スキル | |
| フィットする人物像 | 既存の価値観にとらわれず常に新鮮な目で知識を習得し、新たなチャレンジに意欲的な方。 関係者とのコミュニケーションをはかり、調整・意思統一を行いながら業務遂行できる方。 既存オーナー対応にとどまらず、新規受注活動の中での聞く力・伝える力を有する方。 多国籍の従業員が集う職場環境で働くことに関心のある方（英語力は不問です） 前例にとらわれず、新たなチャレンジをすることに意欲的な方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務地詳細 | 都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩1分・JR山手線田町駅 徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00 休憩時間：60 分 平均残業時間は月10~20時間程度となります。 週に2回までリモートワークOK。 |
| 年収・給与 | 想定年収686万円 ～832万円 月給375,000円～455,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給375,000円～455,000円 ※残業代は別途支給 ※上記想定年収は昨年度賞与実績をもとに算出しております。 ※ご経験を考慮の上、職務・職責に応じて当社規定により決定します。 賞与年2回 昇給年2回 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 通勤手当（上限4万円）、残業手当、定期健康診断 ◎リモートワーク可（週2回まで） ◎家賃補助 ◎キャリアアッププログラム、資格取得支援 ◎副業 OK ◎永年勤続表彰 ◎宿泊ディスカウント ◎グループ会社従業員向け優待制度あり |
| 休日休暇 | 週休2日制（土日祝） ※年に数回土曜日出社有り 年間休日：117日（法定有給休暇と別に、6月に3日、11月に3日の特別有給休暇付与で計123日） 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時に付与（日数は入社時期による） ◎出産休業、育児休業制度（育休後復帰率100%） ◎リフレッシュ休暇（勤続2年毎に5日間休暇付与/5万円支給） ◎ストック休暇 ◎アニバーサリー休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次面接 → SPI・適性検査 → 最終面接 |
| 社名 | 株式会社コスモスホテルマネジメント（大和ハウスグループ） |
| 事業内容・会社の特徴 | ■企業特徴：2017年10月設立の弊社は、「大和ハウスグループ」傘下の【コスモスイニシア】グループ企業という強固な経営基盤のもと、『アパートメントホテルMIMARU』 の運営を行っております。 『アパートメントホテルMIMARU』のコンセプトは、《旅先で暮らすように滞在できる》。日本を訪れた外国人観光客の方々が気軽に泊まれるホテルとして誕生しました。 それまでの日本にはなかった、この“まったく新しいビジネスモデル”は瞬く間に人気を博し、現在、東京・京都・大阪の3拠点にて28施設を展開。他の追随を許さない 『アパートメントホテル』のパイオニアとして圧倒的な成長を続けております。 ■親会社「コスモスイニシア」について：2005年にリクルートグループから独立し、2013年に大和ハウスグループ入りした不動産ディベロッパーです。グッドデザイン賞を 19年連続で受賞しており、分譲マンションの累計供給戸数は10万戸以上等の実績を誇る、日本を代表する不動産デベロッパーです。 |
| 設立 | 2017年10月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 244名 |
