仕事内容（具体的な業務内容）
東証プライム上場の
大和ハウス工業グループで安定！
会社の未来をデザインする
【IT推進担当】の募集です。
＊IT経験をビジネスに活かせる
＊週2回までリモートワークOK
＊土日祝休み＆年間休日117日
＊産休・育休制度あり（復帰率100％）
親会社のコスモスイニシアは
創立50周年を迎え、
住まいを扱うレジデンシャル事業、
収益不動産を扱うソリューション事業、
ホテルの開発・運営を行う宿泊事業を
展開しています。
新規事業として2017年に創立された
コスモスホテルマネジメントには
現在250名程度のスタッフが
在籍しており、約半数が外国籍！
多様な価値観やバックグラウンドを
尊重しあい、活かしながら
よりよい会社づくりを行っています。
今回は、システムの側面から
各部門に積極的にかかわり、
業務課題に対して解決・効率化を行う
IT推進担当の募集。
会社全体を見渡せる立ち位置から
事業成長を支えていける
やりがい満点のポジションです。
IT経験を活かして、会社のこれからを
デザインしてみませんか？
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仕事内容はコチラ・。＊
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【入社時からお任せする業務】
・新規事業を拡大させるための取り組み
担当部署と密に連携を取り合い、
必要なシステムの導入計画や選定を実施。スムーズなリリースと運用に向けて動きます。
・個人の業務環境の適性を保つための取り組み
協力会社と連携し、PCやアカウントの管理、相談の窓口業務等を行います。
（実作業は協力会社が実施）
・従業員のエンゲージメント向上のための取り組み
IT統制・コーポレートガバナンス・コンプライアンス強化に向け、制度設計など様々な観点から検討し
導入に向けて動きます。
【順次お任せする業務】※適正による
ビジネスの拡大や業務利便、
お客様体験の向上のためにプロダクトリード的な立ち位置でプロジェクトを推進いただくことを想定しています。
※変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり
【組織構成】
部長1名、課長1名 メンバー3名 計5名
■就業環境：
平均残業時間は月10~20時間程度となります。
週に2回までリモートワークOK。
男女問わず育休取得実績（累計取得実績100％）、離職率も低く、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。
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当社が運営するアパートメントホテル
「MIMARU」についてご紹介・。＊
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コンセプトは「暮らすように滞在する」。
客室には、キッチンや
リビングスペースをもうけており、
旅先でも自宅のように過ごせる
新しい形のアパートメントホテルです。
ゲストの9割が海外からお越しの
ファミリーやグループのお客様で
長期滞在の方も多数。
世界各地から集まったスタッフたちと
ゲストの“とっておきの旅”をつくるべく、
おすすめのツアーや
アクティビティを紹介するなど、
様々な取り組みを行っています。
結果、トリップアドバイザーにて、
2018年のブランド誕生以降
7年連続でランキングに選出。
今年度も「2025年トラベラーズチョイス
ベスト・オブ・ザ・ベスト ホテル2位」
に選ばれました！
お仕事NO
PSRL-cigr
職種名
総務
募集背景
事業成長を支えるべく、システムの側面から各部門に積極的にかかわり、業務課題に対して解決・効率化を担っていただくポジションです。
今期で9期目を迎え、会社としてもビジネスとしても新しいチャレンジが多い環境です！
事業会社にてIT経験をよりビジネスに活かしたい方、自身で会社のこれからをデザインしていきたい方、IT以外の業務にも携わり、コーポレート全体を見渡せる立ち位置でキャリアの幅を広げたい方…ご応募をお待ちしております！
| 必須経験・スキル | ・情報系システムや基幹系システムの導入・刷新プロジェクト関わった経験 ・Webシステム構築・運用に関する実践的知見（HTTP・DNS・SSL・Webサーバ・RDB等、WEB周りの技術に関する理解） ・各種SaaSの導入・運用経験 |
| あれば有利な経験・スキル | ・Google Cloud・AWS等のIaaS・PaaSを利用したインフラやシステム構築経験 ・情報セキュリティマネジメントの知識 |
| フィットする人物像 | ＼ こんな方はぜひ ／ ・ビジネス側と横串でコミュニケーションをとりながらIT推進を図る意識が強い方 ・ビジネスを加速させるための仕組みやアイデアを積極的に提案できる方 ・カットオーバーに向けて主にシステム面で周囲との合意形成を図りながら牽引するアクションがとれる方 ・得意な分野でなくてもキャリア形成の一環として前向きに携わろうとする志向を持つ方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間6 カ月 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務地詳細 | 都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩1分・JR山手線田町駅 徒歩1分 |
| 勤務時間 | 【就業時間】9：00～18：00 所定労働時間：8時間（ 休憩60分） ※残業時間は月平均10~ 20 時間程です。 |
| 年収・給与 | 想定月例給与：345,000円～375,000円（残業代は別途支給） 想定年収： 630万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：有/年2回 賞与：年２回 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 通勤手当（上限4万円）、残業手当、定期健康診断 ◎リモートワーク可 ◎家賃補助 ◎キャリアアッププログラム、資格取得支援 ◎副業 OK ◎永年勤続表彰 ◎宿泊ディスカウント ◎グループ会社従業員向け優待制度あり |
| 休日休暇 | 土日祝休み（カレンダーにより年2回土曜出社あり） 年間休日日数:117日（6/1在籍者・11/1在籍者に3日ずつ有給休暇を追加付与） 年次有給休暇 （入社時より付与～最高20日） ◎出産休業、育児休業制度（育休後復帰率100%） ◎リフレッシュ休暇（勤続2年毎に5日間休暇付与/5万円支給） ◎ストック休暇 ◎アニバーサリー休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次面接 → SPI・適性検査 → 最終面接 |
| 社名 | 株式会社コスモスホテルマネジメント（大和ハウスグループ） |
| 事業内容・会社の特徴 | ■企業特徴：当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。広い客室に食器や調理器具などを常備し、ランドリールームも備えることで、旅先でも暮らしの延長線上にある自由な過ごし方を提案しています。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を運営しています（2025年9月時点）。 |
| 設立 | 2017年10月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 244名 |
