仕事内容（具体的な業務内容）
日本最大級の通信制高校のキャンパス教職員として、ご活躍いただきます。通学コースをご担当いただきます。
通学コースは主にプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。
高校卒業資格取得のために必要な学習はオンライン学習システム「N予備校」を使って行いますので、教科授業の実施はありません。
(1) 授業の実施
①当学園オリジナル授業であるプロジェクトN(課題解決型学習)のファシリテーション
②プログラミングや語学学習の運営(指導は担当しません)
(2) 生徒指導・コーチング
日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します
(3) 保護者様との関係作り
保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります
(4) キャンパス運営
生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。
生徒数50－300名程度の小さな学校の運営全般をお任せいたします。
(5) 人材育成
インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています)
また、同僚の教職員と共にご自身も成長していただけるよう様々な研修や講習を行っています。
※生徒募集にまつわる営業活動は別の部署が担当するため、当ポジションの業務範囲にはございません。
生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。
お仕事NO
KDG
職種名
キャンパス教職員
募集背景
増員
| 必須経験・スキル | 教員免許不問 ・生徒が「社会で活躍するための武器を身に付ける」教育を行うことに対する情熱がある方 ・当校の求める人材資質との合致（探究心、好奇心、ワクワク、柔軟性、清潔感、明るさ） ・基礎的なタイピング・ITスキル（G Suite for EducationやWord,Excel,Powerpoint） |
| あれば有利な経験・スキル | ・スクールビジネス業界でのご経験（学校教員、塾・予備校、専門学校など） ・教育業界以外での勤務経験 ・サービス業での勤務経験 ・人材育成や社員教育の経験 ・マネジメント経験 ・店舗ビジネスの経験 ・営業経験 ・転勤が可能(日本国内のみ) |
| フィットする人物像 | ・自分にとって新しいこと、自分が知らないことを積極的に吸収していく能力、したいと思う気持ちがある ・基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointが問題なく使用できる）があり、また、今まで使ったことのないITツールを扱うことに抵抗がない ・さまざまなタイプの人とコミュニケーションを取る能力がある ・人前でわかりやすく話し、説明する能力がある ・明るく、前向きな態度ができる ・ロジカルに分析し、改善提案ができる |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3カ月（条件変更なし） |
| 勤務地 | 全国のキャンパス（希望の勤務地をお伝えください） |
| 勤務地詳細 | |
| 勤務時間 | 8:30 ～ 17:30 休憩：60分 時間外労働：有（20時間程度/月） |
| 年収・給与 | 年収372万円～500万円※ご経験・ご年齢に応じて |
| 待遇・福利厚生 | 【給与詳細】 月額給与232,500円～312,500円 基本給：188,500円～253,400円 固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず､30時間分の時間外手当として44,000円～59,100円を支給） 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 【昇給】 年2回（4月、10月）法人の業績、社会情勢、本人の能力・成績にて査定。 ※基本給の改定は6月、12月 【賞与】 賞与年2回（6月、12月） 【福利厚生】 社会保険完備 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 交通費支給(月額5万円まで） 健康診断 賞与年2回 昇給年2回 役職手当 育児手当 年次有給休暇(入職日に付与) 有休奨励日 再雇用制度（定年60歳、65歳までOK） MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度(転勤あり) ※社内規定あり キャンパス内は禁煙、事業所により敷地内喫煙可能場所あり |
| 休日休暇 | 年間休日数123日 完全週休2日制 その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※有給取得奨励日有り ※イベント等で年4回程度土日祝の出勤が発生する可能性があります。 （その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます） |
| 選考プロセス | 通常フロー：【書類選考】→【一次面接】→【WEB適性検査】→【最終面接】 教員免許保有の場合：【書類選考】→【一次面接】→【WEB適性検査】→【二次面接】→【最終面接】 ※面接回数は変更の可能性があります。 ※選考フローは変更する可能性があります。 ※最終面接前にアンケートを実施する可能性があります。 ※選考内でタイピングテスト実施する可能性があります。 |
| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
