マンション管理スタッフとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。

【業務内容】
主にアーバンライフ・ＭＩＤ都市開発・関電不動産開発の分譲マンション管理フロントとして、マンションの管理組合様に対し、各種提案を行ったり、理事会・総会等の運営を補助、管理員への巡回指導、また、不動産業者や清掃業者との折衝など、マンション管理業務全般に携わります。
担当は一人当たり、８棟から１２棟です。
中途入社によるハンディはなく、これまでの社会経験に基づき、スキルに応じた役職・待遇を考えています。

【特徴・魅力】
関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日122日・残業時間30時間程度とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。

【教育体制】
全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。

【キャリアアップ】
主任・係長・課長とキャリアを築いていただき、長く働ける環境を整えています。