仕事内容（具体的な業務内容）
マンション管理スタッフとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。
【業務内容】
主にアーバンライフ・ＭＩＤ都市開発・関電不動産開発の分譲マンション管理フロントとして、マンションの管理組合様に対し、各種提案を行ったり、理事会・総会等の運営を補助、管理員への巡回指導、また、不動産業者や清掃業者との折衝など、マンション管理業務全般に携わります。
担当は一人当たり、８棟から１２棟です。
中途入社によるハンディはなく、これまでの社会経験に基づき、スキルに応じた役職・待遇を考えています。
【特徴・魅力】
関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日122日・残業時間30時間程度とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。
【教育体制】
全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
【キャリアアップ】
主任・係長・課長とキャリアを築いていただき、長く働ける環境を整えています。
お仕事NO
KC
職種名
マンション管理フロント※関西電力グループ
募集背景
管理物件増加に伴い増員
| 必須経験・スキル | 既卒・第二新卒歓迎／未経験OK ■普通自動車免許 |
| あれば有利な経験・スキル | 管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士 歓迎 分譲マンション管理業経験者の方 歓迎 |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員【試用期間3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし】 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江 |
| 勤務地詳細 | 大阪メトロ 四ツ橋駅 徒歩1分 ※原則大阪勤務のポジションですが、適性に応じて京都や神戸への配属の可能性もございます。 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 17:30（休憩1時間） ■残業：月平均30時間 |
| 年収・給与 | 年収365万円～500万円(残業手当：有)※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給あり ■資格取得支援・手当てあり ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）☆昨年度実績3.9ヶ月分！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■交通費（全額支給） 【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 ■役職手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 【各種制度】 ■退職金制度（勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■土曜・日曜（完全週休2日制） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（６日） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定 |
| 社名 | 関電コミュニティ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 《関西電力グループの一員。管理実績521物件、管理戸数40,941戸(2020年3月現在)》 ■大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・三重・和歌山などの阪神・関西圏に根差し、マンション管理、リフォームサービスを提供する管理会社です。これまでに、数多くの管理組合や賃貸オーナー・事業主から、様々なタイプ・規模のマンション管理の依頼を受け、物件ごとの特性とお客様のニーズに対応した管理方法を考案。多彩なノウハウを積み重ねてきました。 ■阪神・関西圏で培ってきたノウハウを武器に、2016年(平成28年)1月に首都圏へと進出しました。今後は、首都圏においてもマンション管理事業を更に発展させると共に、関西圏・首都圏の両地域に密着した管理会社として、お客様の「安心・安全・快適」を守り続けるサービスの提供に努めていきます。 ■事業内容： ・マンション管理事業 ・インテリア、リフォーム事業 ・建物リフレッシュ事業 ・損害保険代理店事業 他 |
| 設立 | 1979年4月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 売上高 | 4,300百万円 |
| 従業員数 | 487名 |
