分譲マンションの管理組合で話合われる住人の要望・課題を解決し、より快適性・安心・価値を創造し、満足を提供するお仕事です。
オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。

【この求人のおすすめポイント：未経験歓迎・研修がしっかりしている・困っていることを解決し、感謝されるお仕事】

分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートする仕事です。ご要望・ご不安を把握し課題解決策を考え、ご提案して頂きます。
内容は日常的な課題となる、小修繕や防犯・防災について、マンション内のコミュニティ形成などです。それ以外にも30年分の資金計画や大規模修繕工事など長期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。

法律・建築・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識をOJTや研修を通して身につけることができます。自分の知識外のことに関しては、社内の部署で対応可能なので安心してチャレンジできる環境です。
関連部門や共力会社と連携して、「情報」「商品（モノ）」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。
お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を提案するので、お客様から感謝され、信頼を得られるお仕事です。
まずは、リビングコーディネーターとして複数のマンションを担当していただき、慣れてこれば11～13棟のマンションを担当します。1～3年を経てリーダーとして3～4名のマネジメントを担っていただきます。

◆安定的な地盤とフラットな社風◆
旧リクルートグループと大和ハウスグループの建物管理会社の統合により誕生した当社。
大和ハウスグループの安定的地盤に加え、社員を「さん」付けで呼び合うフラットな社風が特徴です。

※各課の構成は、リビングコーディネーター→リーダー→課長→部長です。今回はリーダー候補として採用いたします。
※一般職（転勤無し）と総合職（全国型）は希望に合わせます。一般職で入社してから総合職に変更も可能。また、総合職としては、少数精鋭なので将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。