仕事内容（具体的な業務内容）
社内ITインフラやシステムの導入・運用などのプロジェクトをリードいただきます。また将来的にはファシリティ管理などの総務業務も担当いただき、未来の幹部としてゼネラリストを目指していただきます。
【採用背景】当社が運営するアパートメントホテル「MIMARU」を筆頭として、インバウンド需要増加を追い風に主軸の宿泊事業が好調に推移しています。更なる事業成長及び効率運営を図るべく、クラウドプラットフォームの刷新や現場のためのSFAシステム導入などを計画しておりますが、現在の組織構成上プロジェクトリードをお任せできる方が不足しており、裁量をもってご活躍いただける方を募集しております。
＜入社後すぐにお任せしたい業務＞
・SFAツール等（Salesforceなど）の現場システムの在り方を考え、運用や最適な形をビジネス部門とともに検討する（環境構築・開発業務は協力会社が行う）
・新規事業を拡大させるため、担当部署と密に連携を取り合い必要なシステムの導入計画や選定を行い、スムーズなリリースと運用に向け尽力いただく
・その他、ホテル業務の効率化やお客様の体験向上に向けて各システムが保持しているデータを利活用するための社内全体のシステムアーキテクチャについて検討、決定・導入・運用に従事いただく
＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞
・保持スキルセットや今後のキャリア志向に合わせて、ビジネスの拡大や業務利便、お客様体験の向上のためにビジネス部門と協調し、システム面にとどまらず、時には全体を牽引しながらプロダクトリード的な立ち位置でプロジェクトを推進いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
■組織構成：
弊社ではシステム部門は総務部に属しております。
総務部のITメンバーは、部長1名、課長1名、メンバー3名の計5名となります。
ご入社後は業務内容など既存メンバーよりお伝えしますので、安心してご入社いただける環境です。
■就業環境：
残業時間は月平均20時間程度
男女問わず育休取得実績（累計取得実績100％）、離職率も低く、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。
■弊社について：
当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営。デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を展開（2025年2月時点）を運営しております。
お仕事NO
PSRL-cigr
職種名
総務／IT推進 プロフェッショナル職
募集背景
増員 1 名
＜メッセージ＞
弊社はまだまだ若い会社であり、業務の中で全社的な方針の擦り合わせや決定などを行う場面も多いです。
IT スキルを活かしながら総務として、周りを巻き込みながら前向きに業務に取り組める方を求めています。
多様な国籍の人財が活躍している弊社で、既存の概念にとらわれず、ご自身のキャリアを広げていきましょう！
| 必須経験・スキル | 【必須経験】 ・オンプレミスやデスクトップアプリではなく、Webやクラウド環境でのシステム開発やサーバ構築の経験 ・Web系プログラミング言語(JavaScript, PHP, Python, Ruby)の知見 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 |
| あれば有利な経験・スキル | 事業会社におけるシステム導入/開発などのPM/PL及びベンダーコントロール経験 |
| フィットする人物像 | 総務などコーポレート部門のキャリアも積みたいゼネラリスト志向の方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間6 カ月 |
| 勤務地 | 東京本社 ※現在コロナ対策として一部リモートワーク（週 2 回まで）も導入していますが、基本的には本社に出社いただ きます ※屋内原則禁煙（ビル内に共用の喫煙室あり） |
| 勤務地詳細 | 都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩1分・JR山手線田町駅 徒歩1分 |
| 勤務時間 | 【就業時間】9：00～18：00 所定労働時間：8時間（ 休憩60分） ※残業時間は月平均 20 時間程です。 |
| 年収・給与 | ８００万円～１０００万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜賃金内訳＞ 月給：440,000～560,000円 （基本給：382,210～486,450円 ＋固定残業代57,790～73,550円） ※固定残業時間20時間/月 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※想定年収は過去賞与実績をもとに算出しております。 昇給：年 1 回 賞与：年２回 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 役職手当、通勤手当（上限4万円）、残業手当、定期健康診断 ◎リモートワーク可 ◎家賃補助 ◎キャリアアッププログラム、資格取得支援 ◎副業 OK ◎永年勤続表彰 ◎宿泊ディスカウント ◎グループ会社従業員向け優待制度あり |
| 休日休暇 | 土日祝休み（カレンダーにより年2回土曜出社あり） 年間休日日数:117日（6/1在籍者・11/1在籍者に3日ずつ有給休暇を追加付与） 年次有給休暇 （入社時より付与～最高20日） ◎出産休業、育児休業制度（育休後復帰率100%） ◎リフレッシュ休暇（勤続2年毎に5日間休暇付与/5万円支給） ◎ストック休暇 ◎アニバーサリー休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次面接 → SPI・適性検査 → 最終面接 |
| 社名 | 株式会社コスモスホテルマネジメント（大和ハウスグループ） |
| 事業内容・会社の特徴 | ■企業特徴：当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。広い客室に食器や調理器具などを常備し、ランドリールームも備えることで、旅先でも暮らしの延長線上にある自由な過ごし方を提案しています。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を運営しています（2023年10月時点）。 |
| 設立 | 2017年10月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 224名 |
