フランチャイズオーナーの事業支援(スーパーバイザー)

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仕事内容(具体的な業務内容)

やる気スイッチグループのフランチャイズ加盟教室・オーナーに対して、”人材”の側面に対してのアプローチを行います。やる気スイッチグループの理念、ナレッジの浸透、そして8ブランド、全国の教室をご利用いただく生徒様、保護者様へ安心・安全含め満足頂けるサービスを提供できるよう、教育や育成の面でサポート頂くお仕事です。

2024年度より新設される組織「HRD(Human Resource Development)」の部門にて、組織立ち上げは勿論、全国2,200教室、13万人の子どもたちへ一貫したサービスを提供できるようにするため、現状の課題や改善点を見つけ、人材開発プログラムを開発する一端を担って頂くこと、またフランチャイズ加盟教室・オーナーへの浸透が主な業務となります。

「人の成長」に興味をお持ちの方や、オーナーの経営実現に寄り添いたい方、また「人材」における課題解決に携わりたい方を募集します。

■主な業務内容
・フランチャイズ教室の「人材面」での課題抽出、研修企画への提案~実現に向けてのやり取り
・教室の直営化⇔フランチャイズ化(教室再生化)における運営主体の適正化
・フランチャイズオーナーマネジメント

お仕事NO

YSG

職種名

フランチャイズオーナーの事業支援(スーパーバイザー)

募集背景

増員

必須経験・スキル・四大卒以上
・PCスキル(数値分析、提案書作成レベル)
・BtoCもしくはBtoB経験
・SV経験もしくは店舗運営経験
あれば有利な経験・スキル・フランチャイズ事業の知見をお持ちの方
・フランチャイズの人材開発に携わった経験
・人材開発領域(育成、研修など)の知見をお持ちの方
・マネジメント経験
フィットする人物像・あらゆることに対して想像力を働かせることができる
・数値的に課題を分析し次のアクションを考えることができる
・指示だけでなく自ら手を動かし最後までやり切ることができる
雇用形態正社員
勤務地東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル
勤務地詳細八丁堀駅 徒歩1分・茅場町 徒歩5分
勤務時間10:00~18:00(休憩45分)
年収・給与年収 470万円~600万円※
待遇・福利厚生※残業代別途支給(600万円以上は管理監督者につき残業含む)

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当(交通費全額支給)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり(リロクラブ加入)
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援(やる気スイッチみらいカレッジ)
・TBSグループ持株会
・有給休暇(勤務開始6か月後に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
休日休暇年間休日120日

週休2日(土日/社内カレンダーに基づく)
祝日 
夏季   23年実績: 8月12日~8月15日(日曜含む)
年末年始 23年実績: 12月30日~1月3日
有給休暇 入社後6ヶ月経過にて10日付与
慶弔
選考プロセス書類選考 → 面接(2~3回)・適性検査 → 内定
社名株式会社やる気スイッチグループ
事業内容・会社の特徴やる気スイッチグループは総合教育サービス事業を展開する会社です。

個別指導塾「スクールIE」
子ども向け英語・英会話スクール「WinBe®(ウィンビー)」
知能育成(知育)と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ®」
英語で預かる学童保育「Kids Duo®(キッズデュオ)」
幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン®」
バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル(KDI: Kids Duo International®)」
バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター(i Kids Star®)」
プログラミング教育「 HALLO®」
現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開、国内外に13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。

私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、
そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。
設立2017年4月  ※前身の株式会社拓人は1989年11月
資本金1,000万円(やる気スイッチグループ)/ 20,821万円(やる気スイッチグループホールディングス)/2,000万円(やる気スイッチキャリア)
売上高226億円(2024年2月末時点)
※FC含めたブランド全体の売上 536億円(2024年2月末時点)
従業員数1,340名(2024年2月末時点)
 
    
 
    

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