仕事内容（具体的な業務内容）
教室長として「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設の教室運営をお任せいたします。
※英語力は必須ではありませんが、ネイティブスタッフとコミュニケーションが取れるレベルですと尚可です。
塾業界経験者であれば、通常2ヶ月～半年、業界未経験であれば約1年副教室長をしながら仕事を覚えていただき、その後教室長として活躍いただきます。
また実績次第では将来的に現場の教室長からSVや新校立上げ担当としてマネジメントの幅を広げて活躍できる可能性もあります。
【具体的には】
（1）教室の運営・経営…売上管理、スタッフとの情報共有等の教室マネジメント
（2）保護者面談…ご家庭のことをじっくり伺い、ご希望を理解した上で、目標設定・成果報告等を行います。
（3）新規生徒獲得…生徒募集のための広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。
（4）スタッフの育成…子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、レッスン担当のネイティブスタッフとしっかりコミュニケーションを取り、指導方針を共有。
3～12歳の子どもたちをお預かりして、読み聞かせ、歌、ゲーム、工作、アートなどいろいろな活動を通して子どもたちが楽しく英語を身につけられるように優しく導いていきます。
教室内でのコミュニケーションは基本的にすべて英語です。中には「何を言っているのかわからない」と心細さを感じているのに不安を打ち明けられない子もいます。極的な子、内気な子、英語が得意な子、そうではない子など、子どもたちの性格や英語力のレベルは十人十色。一人ひとりに目を行き届かせ、きめ細かくフォローしてあげることが大切です。
また、レッスン以外にも、子どもたちのお出迎えやお見送り、バス添乗、教室の片づけ・清掃などもお願いします。
【1日のスケジュール】
9：30～13：30
・幼児コース迎え入れ
・プログラム実施
・散歩
・ランチ
・午後のアクティビティ実施
・幼児コース送り出し
14：30～20：30
・送迎
・午後クラス迎え入れ
・一緒に遊ぶ
・おやつの準備
・プログラム実施
・午後クラス送り出し
・清掃
・終業ミーティング
※上記スケジュール内でシフト制です。
教室長は基本的には12:00～20:00の勤務時間になりますが、教室によって異なりますので詳細はご相談下さい。
子供たちを安全に預かることと、英会話の習慣化を促すことができる新しい学童保育です。長時間でも飽きさせない楽しいプログラムとスタッフのティーチングによって、自然に英語力が身に付き、保育ニーズと習い事ニーズの両方にお応えしています。
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ysg
職種名
教室長・英語で預かる学童保育
募集背景
2008年に1教室目を開校して以来、共働き世帯の増加と英語教育の早期化を背景に急成長を遂げています。現在は75校を展開し、今後もさらに開校を予定している為、新たにご活躍いただける方を募集します。
| 必須経験・スキル | 経営の仕事に興味とやる気があり、下記いずれかに該当する方 (1)営業・販売・サービス業の実務経験者 (2)店長・マネジャーなどのマネジメント経験者 (3)教育業界での就業経験者 ※英語力は必須ではありませんが、ネイティブスタッフとコミュニケーションが取れるレベルですと尚可です。 |
| あれば有利な経験・スキル | 英語力（上級、中級） |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県（豊田市） にある各直営校 |
| 勤務地詳細 | |
| 勤務時間 | 12:00～20:00（実働7時間15分/休憩45分） ※ 教室自体の営業時間は10：00～20：00です。 通常はシフト制で早番はスタッフが出勤します。 夏休み冬休みシーズンは、早番（10：00～18：00）をお願いすることもございます。 |
| 年収・給与 | 年収330万円～770万円 ※経験・能力考慮を考慮の上、決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | 年収内訳：月給（諸手当含む）14ヶ月分（賞与2ヶ月） ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7、12月） ※残業代は非管理職のみ支給（教室長は対象外） ■報奨金制度：春・夏・冬の講習の売上目標達成者に支給 ■交通費：全額支給 ■退職金制度あり ■住居手当：世帯主一律1万円 ■社会保険完備（健康 厚生年金 雇用 労災） 【その他制度】 社員旅行（グアム、オーストラリア等）/講習会毎報奨金制度 /産休育休実績有り/福利厚生サービスベネフィットステーション加入 |
| 休日休暇 | 年間休日120日 週休2日（土日／社内カレンダーに基づき月8～10日） 祝日 夏季 19年実績： 8月13日（火）14日（水） 年末年始 18年実績： 12月30日～1月3日 有給 慶弔 |
| 選考プロセス | 書類選考ー面接ー適性検査ー最終面接 （面接回数 2～3回） |
| 社名 | 株式会社やる気スイッチグループ |
| 事業内容・会社の特徴 | 個別指導塾をはじめ 英会話スクール、学童保育、 幼児教育、民間型託児保育等の事業を展開しています。 向上心・成長意欲に富んだ社員が多く、若さ・活気に溢れた社風。「言いたいことを言え、チャンスを与えてくれる」と考える若手社員も多い。塾業界だけではなく、英語教育など多岐に渡り事業展開しているため、日本の少子化問題に対してもリスクを分散させている経営を進めています。 |
| 設立 | 1989 年 11 月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | FC含めたブランド全体の売上 365億円（2019年2月末時点） |
| 従業員数 | 801名（2019年2月末時点／正社員のみ） |
