アーバンリサーチで働く障がい者の方々の指導とマネージメントを行って頂きます。
時にやさしく、時に厳しく、20代～30代の障がい者の方がやりがいを持って仕事に取り組めるようにサポートして頂きます。
部署として請け負った下記の業務を、障がい者のチーム（5～6名）のメンバーに割り振って、業務指導や進捗管理、サポートなど行って頂きます。

主に部署としての業務はオフィスワークがメイン。総務事務系とシステム系の業務が多いです。
パソコンの初期設定や備品発注、サーバー管理、アカウント発行、システムエラーの問い合わせチェック、入社する方の名札発行、見積書、請求書業務、新店オープンのシステム連携、会社携帯の契約など。
業務は多岐にわたりますが、障がい者の方々ができる業務を引き受けています。

アーバンリサーチは人気も高く、誰もが知っているオシャレなブランドを展開。関西を代表する大手アパレルメーカーです。
SDGｓの取り組みや環境問題、障がい者雇用など、企業としての取り組みは最先端で、社会貢献度の高い会社です。
今回人材を募集している株式会社 UR テラスは、障がい者雇用の推進と拡大を目的に株式会社 アーバンリサーチの子会社(特例認定申請中)としして設立をしました。
業務をマニュアル化・バリアフリー化するなど、働きやすい環境づくりを行い働くみんなが前向きにチャレンジできる場所を提供する事をミッションとしています。
障がい者の方からの一言がきっかけで、障がい者向けの製品ができる事も！（義足用のデニムジーンズなど1年半の開発期間を経て完成。）

是非、貴方の力でより良い職場環境づくりと、働く事で生きがいを得られる障がい者の方々の支えになってください！
会社全体では30数名の障がい者の方が在籍し、軽度の障害がある方ばかりです。

評価制度について：目標は上司と相談しながら自分で設定し、その目標にどれだけ近づけたか？という部分で評価されます。
自ら目標設定できるので無理な課題を与えられることは無いです。

残業がほとんど無い会社なのでライフワークバランスがしっかりした会社です。
男女共に長く勤めることができるよう、福利厚生の充実した働きやすい会社です。