仕事内容（具体的な業務内容）
～労務経験が活かせる！／労務業務を軸に人事領域全般の幅広い業務経験をお任せ／土日祝休み・有給取得高く働き方◎～
■業務内容：
＜入社時から担っていただく職務＞
現任者と共に社労士事務所と連携して下記業務を推進いただきます。
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・就労ビザ申請のサポート、国外からの来日スタッフの住居手配
・入退職手続き、人事発令・人事異動対応
・住民税手続き、健康診断、年末調整業務
・外国人スタッフ対応（在留資格取得、来日入社者対応）
・社内問い合わせ対応（施設、本社）
・福利厚生関連業務
＜翌年以降、順次担っていただく予定の職務＞
・労務業務に関する企画立案、実行
・法改正時の対応（規程改訂、マニュアル作成、従業員への周知・説明）
・統計調査への回答書作成
・傷病手当金申請、労災手続き
・従業員面談
・従業員研修（労務面）
※労務業務に留まらず、採用や制度運用、人事企画、研修など部内ローテーションを行う場合があります
【変更の範囲：会社の定める業務】
■就業環境：
長期就業できる環境が整っております！
・年休117日／土日祝休み
・一部リモート可
■組織構成：
人事部の組織構成は下記です。
部長 50代女性
メンバー 5名 20代～30代前半 女性5名
＝人事からのコメント＝
「日本をもっと面白く！」 我々が運営するアパートメントホテル「MIMARU」には、世界32の国と地域から集まった文化や経験の異なるスタッフが在籍しています。それぞれ個性豊かな船に乗った一人ひとりが、「日本をもっと面白く！」というVisionに向かって、自分のオールを手放さず漕ぎ続けている。楽しく働きながら、生きがいを見つけ、成長し、さらに自分の人生を輝かせていく。そんな彼らを支える人事部で共に「私たちは、世界中の人々に最高の体験と喜びを提供します。従業員の夢と幸福を追求します。常に新しい価値をつくりだすことで社会に貢献します。」という理念を追求していただく方を募集します。 ぜひご応募ください。
【MIMARUとは】
MIMARUは「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトに展開している日本では新しいタイプのアパートメントホテルです。客室にはキッチン／リビングスペースを有し、部屋を最大限活用していただきながら、比較的滞在の長いお客さまにもご利用いただいております。また、ゲストの9割は海外からお越しのファミリーやグループ観光客のお客さまで、滞在中のお客さまには、スタッフから観光スポットや飲食店を紹介し、ホテルを拠点に街の魅力を発信しています。
社員の半数以上が外国人スタッフで約28か国の外国籍の方が在籍しております。様々なバックグラウンドがある従業員がお互いを尊重しあい、より働きやすい環境を作りあっているのが同社の強みです。
■就業環境：長期就業できる環境が整っております！
・年休117日／土日祝休み
・残業月30時間程度
・一部リモート可
お仕事NO
PSRL-cigr
職種名
労務担当
募集背景
増員 1 名
| 必須経験・スキル | 【必須経験】 下記、全てを満たす方 ・4年以上の労務業務経験（勤怠、給与、社保経験） ・社外取引先（社労士事務所など）、社内各部署と連携して業務推進した経験 |
| あれば有利な経験・スキル | 【歓迎条件】 ・少人数組織の中で幅広い業務を遂行された経験をお持ちの方 ・労務以外の人事業務経験、または営業や交渉など対外的な提案を行った経験 ※外国籍のスタッフも多く、語学が得意な方は活かして働けます 社内ルールの英訳、普段のコミュニケーション等、スキル次第でいろいろなことにチャレンジできます。 |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間6 カ月（期間中の勤務条件変更なし） |
| 勤務地 | 東京本社 ※屋内原則禁煙（ビル内に共用の喫煙室あり） |
| 勤務地詳細 | 都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩1分・JR山手線田町駅 徒歩1分 |
| 勤務時間 | 【就業時間】9：00～18：00 所定労働時間：8時間（ 休憩60分） |
| 年収・給与 | 想定年収： 587万円～783万円 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ※残業代は別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮して決定します。 ※予定年収は昨年度賞与実績をもとに算出しております。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 役職手当、通勤手当（上限4万円）、残業手当、家賃補助、定期健康診断 ＜その他補足＞ ■出産・育児休暇 ■定期健康診断・健康診断窓口 ■福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど、様々なメニューを利用可能） ■自社ホテルのディスカウント宿泊 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心に業務をインプットしていただきます。上長や先輩社員が丁寧に教えるので少しづつできることを増やしていただきます。 |
| 休日休暇 | 土日祝休み（カレンダーにより年２回程度の土曜出社あり） 年間休日日数:117日（6/1在籍者・11/1在籍者に3日ずつ有給休暇を追加付与） 年次有給休暇 （入社時より付与～最高20日） ◎出産休業、育児休業制度（育休後復帰率100%） ◎リフレッシュ休暇 ◎ストック休暇 ◎アニバーサリー休暇 ◎慶弔休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次面接 → SPI・適性検査 → 最終面接 |
| 社名 | 株式会社コスモスホテルマネジメント（大和ハウスグループ） |
| 事業内容・会社の特徴 | 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。広い客室に食器や調理器具などを常備し、ランドリールームも備えることで、旅先でも暮らしの延長線上にある自由な過ごし方を提案しています。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京・京都・大阪で全27施設を運営しています（2024年4月時点）。トリップアドバイザー（株）が発表した「2023 トラベラーズチョイス ベスト・オブ・ザ・ベスト ホテル」ランキングTOP10に選ばれ、5年連続受賞を果たしております。 |
| 設立 | 2017年10月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 224名 |
