学校法人本部で組織外の企業や専門家などと連携しながら、中高生のための能力開発プログラムを企画・制作していただきます。

【能力開発プログラムについて】
それぞれの生徒の多様性を尊重したうえで、それぞれの生徒が社会接続に必要とする、不確実な世の中をより良く生きるためのスキルを身につけるためのプログラムです。
自分の情動とうまく付き合う、他者と協働する、より良いアイデアを考える、自分視点に気づく、他者視点からアウトプットする、などの非認知スキルを開発するプログラムを各種専門家との連携により開発し、ワークショップやPBL（※1）の形式で提供しています。

具体的には、地域や企業と連携して、職業体験やスタディツアー、ワークショップを通して、自分の役割や、チームメンバーとの協力の仕方などを考えることで社会性を磨いたり、地域産業の現場を知り、そこで働く大人たちとコミュニケーションを取ることで、社会課題を身近に考える機会を創出します。

【具体的な業務内容】
・能力開発プログラムの企画・制作
・一部の生徒向けのプログラムの実施
・生徒にプログラムを提供するための他部署との連携
・外部の専門家や企業などとの連携

【業務の魅力】
・新しい教育を作ることを常に考え、全力を注ぐことができます
・生徒が何か出来るようになっていく姿を感じることができます
・自らの人生にも役立つ知見を得ることができます
・より良い仕組み/ものを作ることの喜びを感じられます
・「やりたい」を肯定し、新規性の高い取り組みを応援し合う文化があります
・年齢や入職時期に関係なく、様々な人と関わり、成長できます

【※1　PBL（Project Based Learning）は、日本語では「問題解決型学習」「課題解決型学習」などと訳される勉強法です。 生徒が自ら問題を見つけ、さらにその問題を自ら解決する能力を身に付ける学習方法のことを指します。】

※年6回程度出張が発生する可能性があります。
※配属部署はリモート勤務となりますが、入社後、出勤部署への異動 / 転勤の可能性がございます。通信環境等はご自身で整備いただきます。
※転勤の可能性あり