仕事内容（具体的な業務内容）
スーパーバイザーとして、個別指導Axisの校舎（直営・フランチャイズ校）運営の指導・サポートをご担当いただきます。担当するエリアの校舎を定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導を行います。
具体的には、
・各校の運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善
・季節ごとの販売促進施策の提案（割引キャンペーン・ツール作成)
・広告媒体の選定・立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール)
・スクールマネージャーへの入塾面談指導・ロープレ
・指導者の教育など、人材育成サポートなど、校業務全般のサポートを行います。
■フランチャイズ校開発業務、開校支援
オーナーのリクルーティング、物件の選定など、新規開校するフランチャイズ校を軌道に乗せるまでの支援を行います。
■入社後のイメージ
入社後、1ヶ月間は研修（講義・OJT）を行います。
講義研修は、校運営の基礎知識（商品知識/強み・特色/価格/システム）を習得、フランチャイズの仕組み、加盟までの流れを理解していただくことが目的です。
OJTではスクールマネージャーの業務を実践。研修終了後は、先輩スーパーバイザーと校舎巡回同行を行い、仕事の流れをつかんでいただきます。
※ご経験に応じて、まずは教室長からスタートしていただく場合もあります。1年程度経験を積んでいただき、弊社のシステムの理解、校舎運営の基礎知識の習得後にスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。
■メンバー等
関西圏で１０名ほどのスーパーバイザーが在籍しています。直営・フランチャイズ教室を１０教室程度担当いただきます。
お仕事NO
wo
職種名
スーパーバイザー・SV
募集背景
事業拡大・新たに校舎開校にあらたり、増員
| 必須経験・スキル | 下記の内、いずれかに該当する方 ・個別指導塾責任者の経験がある方 ・店舗マネジメント経験がある方 ・スーパーバイザー・エリアマネージャー経験がある方 ・代理店営業、人材業界での営業経験がある方 ・店舗開発経験がある方 ・（原則）大卒以上 |
| あれば有利な経験・スキル | ・当社の教育理念を理解し、共感頂ける方 ・教育に関心をお持ちの方 ・子どもの能力や才能・個性を伸ばすことに喜びを感じる方 |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 勤務地詳細 | 四条駅直結 |
| 勤務時間 | 13：30～22：00 所定労働時間：7時間30分（休憩1時間） |
| 年収・給与 | 年額430万～650万（賞与込み）※経験値、資格の有無などで異なる。面接時応相談。 |
| 待遇・福利厚生 | 【賞与】あり 年２回（６月と１２月） 【昇給】あり 社会保険完備、健康診断、交通費全額支給、退職金制度、団体生命保険、慶弔見舞金制度 当社各スクール社員割引、財形貯蓄 |
| 休日休暇 | 【年間休日】112日 |
| 選考プロセス | 書類選考ー1次面接ー 筆記試験・適性検査ー2次面接ー最終面接 （面接回数 2～3回） |
| 社名 | 株式会社ワオ・コーポレーション |
| 事業内容・会社の特徴 | ■教育事業(学習塾:能開センター/個別指導Axis/オンライン学習:知育アプリ「ワオっち！」等) ■エンターテインメント事業(アニメ/CG/映像制作・インターネット放送局等) ■ソリューション事業(教育機関への就業力支援、学士力支援等) ■ライフサポート事業 【全国規模の拠点、多数の商品サービス】全国４７都道府県に「能開センター」や「個別指導Ａｘｉｓ」をはじめとした学習塾の展開や、ＩＣＴ技術を駆使したオンライン学習サービスを自社で開発し、ネットによる在宅学習システム構築に注力しています。 ★多岐に渡る教育を基点とした事業展開も魅力★ 【教育×ゲームの融合】楽しく学べるアプリ開発【教育×エンターテイメント】映画制作や、芸能など 【公教育改革への取り組み】タブレット端末を利用した予習動画コンテンツや教材の提供など、公立学校や市町村と連携し、公教育改革 への取り組みなども行っています。 |
| 設立 | 1976年5月15日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2018/03 167億4900万円 |
| 従業員数 | 778名 |
