仕事内容（具体的な業務内容）
FC（ファシリティコンサルティング）事業部営業1課にて、大和ハウスグループをはじめ法人向けを中心とした建物管理の受託営業（リプレイス）を担当いただきます。
不動産スペシャリストとしての知見を高められます。
設備管理や保守といった現場での経験も活かして、幅広く活躍していただくことができます。
具体的な業務内容
・法人向けを中心とした、建物管理の受託営業をお任せします。
・大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得→弊社管理仕様の積算→提案というフローで仕事を進めます。
・入社後、経験を積みながら大型案件の建物管理やPM、サブリースなどの経験も積む事が可能です。
■対象案件
オフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。
案件によっては、半年で手掛ける案件や、1～2年掛かる大型案件もございます。
※中途入社の方のほとんどは、大型案件未経験ですが、経験を積みながら皆様担当されています。
【配属部署構成】計5名、ベテランの先輩が多く、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。
【おすすめポイント】
健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。
【仕事のおもしろさ】
★大和ハウスグループだから経験できる規模感！！
管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。
また大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。
★ビル管理経験が活きる！！
実際にビル管理に関わった経験があるからこそ、現場経験や現場目線のアイデアからお客様に提案できることがあります。
太陽光や壁面緑化などの新しい取り組み対しては、効率的な管理を考え、案件ごとにそれぞれのセクションの担当者と協力して進めていきます。ひとつのプロジェクトが終わるごとに成長を実感し、大きな達成感を味わうことができます。
【キャリアプランも豊富】
ゼネラル職・・・一般的な総合職。現場で経験を積み、課長や管理職等のマネジメントへキャリアアップしていきます。
エキスパート職・・・ビル管理業務のスペシャリストとして業務を極めていただきます。マネジメント業務はありません。
選択については希望考慮の上、決定します。また入社後に転換も可能です。
お仕事NO
DLN
職種名
ビル管理企画／営業・企画・積算
募集背景
案件増加へ対応するため、ビル管理企画スタッフを増員し、組織強化
| 必須経験・スキル | ■以下のいずれかの経験をお持ちの方。 ・不動産営業経験（特にPM、ビル管理領域での営業経験） ・不動産、建築及び建設業界での技術系部門経験 ビル管理に関する営業経験者（設備、清掃など）。ビル管理に関するものなら、どんな経験でも構いません。 例）ビルマネジメント（オーナー代行、施設管理業務等）の経験 ビルに関する、プロパティ/ファシリティマネジメントの経験 ビル設備管理の経験 （機械・空調・電気といった何らかの建物設備管理や保守経験） |
| あれば有利な経験・スキル | ・宅地建物取引士資格、管理業務主任者資格 ・不動産関連の実務経験 |
| フィットする人物像 | ビル管理に関する営業経験者（設備、清掃など）。ビル管理に関するものなら、どんな経験でも構いません。 例）ビルマネジメント（オーナー代行、施設管理業務等）の経験 ビルに関する、プロパティ/ファシリティマネジメントの経験 ビル設備管理の経験 （機械・空調・電気といった何らかの建物設備管理や保守経験） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町2-3-6 |
| 勤務地詳細 | 地下鉄線／阿波座駅・本町駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制 ■標準労働時間帯9：00～18：00（コアタイム10：00～15：00） ■標準労働時間/1日8時間 |
| 年収・給与 | 年収514万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：262,400円～（基本給：242,400～ 等級役割手当：20,000円～）・別途超過勤務手当て全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・超過勤務手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・財形貯蓄制度 ・持ち株会制度 ・永年勤続表彰 ・弔慰金制度 ・大和ハウスグループ社内割引制度 ・社会保険完備 ・GLTD制度 ・ベネフィットワンによる福利厚生サービス |
| 休日休暇 | 年間休日123日・週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度 |
| 選考プロセス | 面接3回（人事、部門課長、人事役員）、SPI（Web） |
| 社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | マンション、ビル、商業施設など、多種多様な物件の管理・活用方法の開発提案を行う、「不動産総合生活サービス」会社です。 世の中にまだない新しいスタイルを生み出していきたいという想いから、「LAED NEXTYLE～あしたのあたり前を、あなたに。～」を経営ビジョンに掲げ、一歩先の安心、快適、未来のあたり前をお客様に提供することを使命としています。 近年では電力小売事業・大規模修繕工事の元請会社の設立・医療モールの運営、海外事業などを新たにスタート。大和ライフネクストグループ総勢8社10,000人を超える企業へと成長しております。 【今後の展開】今後は建物管理ビジネスにとどまらず、「生活・暮らし」に関わるすべてをマーケットにしております。今後はベンチャー企業とも協働しながら、当社のリソースを最大限活かしきる事業展開を進めております。 【社風】 ■社員の半数が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。 |
| 設立 | 1983年3月8日 |
| 資本金 | 1億3,010万円 |
| 売上高 | 852億9,496万円 |
| 従業員数 | 8,034人 |
