◆外国籍の方歓迎◆新設ホテルフロントスタッフ業務 (ホテルマネージャー候補)※夜勤無し

仕事内容(具体的な業務内容)

ホテルのフロント部門としてオープニングメンバーをマネージメントしながらサービスの向上を目指して頂きます。
ゆくゆくはエリアマネージャーのポジションをお任せしたいです。

【具体的には】
チェックイン・チェックアウト業務/予約業務(電話応対含む)/インフォメーション業務(館内案 内等) ホテルシステム入力管理業務/苦情処理業務/各種取次業務/各種案内業務/接客業務 等

【ホテルコンセプト】
~家族みんなで泊まるホテル”Mimaru(ミマル)”~
予約サイト https:// mimaruhotels.com/ja-jp/ [暮らすように滞在できる]をコンセプトに、これまでにない宿泊施設を創業します。これまでレジデ ンシャル事業で培ってきたノウハウで実現するハード(ホテルそのもの)の魅力に加え、様々な情報コ ンテンツを盛り込みソフト面を充実させることで高い顧客満足を実現します。 日本で新しい形態として展開するアパートメントホテルのオープニングスタッフとして責任感と熱意の ある方を求めます。 夜勤勤務のない働きやすいワークスタイルの中で、国籍・年齢・性別問わず多種多様なバックグラウ ンドを持った仲間とともに働いてみませんか?

【企業・ホテルの特徴】
当社はグループ全体で4万2000人の従業員を抱える大手グループ企業です。売上げも約3兆8000億円と安定しており、安心して長期で働ける環境と、充実した福利厚生がございます。
グッドデザイン賞16年連続受賞の実績を持つ大手企業が手がける新規事業です。
アパートメントホテル事業創設のスタートアップメンバーとして活躍して頂きます。
客室には、ダイニング・リビング・ミニキッチンを配置することで、広々ゆったりしたスペースでくつろぐ時間を
もたらし、和を意識した内装からは、日本らしさを感じ取ることもできます。
40~70室(4~6名部屋想定)/平均客室単価30,000円

お仕事NO

cigr

職種名

新設ホテルフロントスタッフ業務・夜勤無し・外国籍の方も歓迎

募集背景

新規オープンするホテルの宿泊部門のスタッフの募集です。

必須経験・スキル社会人経験1年以上 ※ホテル業では無くとも接客業経験者歓迎
英会話ビジネスレベル TOEIC(スコア700点以上)
ワード・エクセル基本操作
あれば有利な経験・スキル【求める人物像】
・1から創り上げることに対して熱意のある方
・人と接する事が好きな方
・協調性を持って仕事を進められる方
・相手の話を傾聴できる方
募集年齢35才まで
年齢を限定している理由長期勤続によりキャリア形成を図るため
フィットする人物像・立ち上げメンバーとして、1から組織を作っていくことにやりがいを感じる方。
雇用形態契約社員
勤務地【京都】 京都STATION:京都市南区東山王町(2019年6月入社 7月オープン) 釜座御池:京都市中京区松屋町(2019年6月入社 7月オープン) 【東京】 ※今後もオープンが続きます。
勤務地詳細
勤務時間シフト制 ※夜勤なし
早番/7:00~16:00 中番/9:00~18:00 遅番:13:00~22:00
年収・給与■給与 【想定年収】260~350万円 (詳細) ・月額固定給:月20~27万円(基本給月19~25万円 みなし残業手当10時間 1.3万円~1.8万円)
待遇・福利厚生 ※10時間を超過する場合は、超過分の手当が支給されます。(月末締め翌月22日払い)
・通勤手当(上限3万円)
・賞与年2回
・昇給年2回
各種社会保険完備
役職手当
通勤手当(上限3万円)
残業手当
定期健康診断
出産休業・育児休業制度
休日休暇年間休日123日(シフト制)※夏季休暇、冬期休暇有り。
有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
選考プロセス書類選考 → 1次面接 → 最終面接
社名株式会社コスモスホテルマネジメント(大和ハウスグループ)
事業内容・会社の特徴アパートメントホテルの計画・運営
創業43年、グッドデザイン賞16年連続受賞し、住環境領域で多くの価値を提供してきた企業。
宿泊市場で新規事業を創設しました。
宿泊エリアは滞在者目線から見た好立地に限定し、家族やグループに対して滞在中の観光・生活情報の提供を行います。
設立2017年10月
資本金9000万円
売上高非公開
従業員数36名
 
    
 
    

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