レビュー高評価アパートメントホテル/フロントスタッフ募集/夜勤無し/大和ハウスグループ

仕事内容(具体的な業務内容)

レビュー高評価ホテルのフロントスタッフ業務
(経験等によりホテルマネージャーへの昇進ルート有)

◆海外からお越しのファミリーやグループ観光客のお客様をターゲットとしたMIMARUのフロントスタッフをお任せします。
4~6名が一室に宿泊できるアパートメントホテル。
シンプルで良質な内装・設備はセンスが光ります。
多国籍のスタッフによる、MIMARUオリジナルのサービスや企画立案が魅力のホテルです。

【具体的には】
・チェックイン・チェックアウト業務
※ポーターの仕事もあり
・予約問い合わせ対応(メール・電話)
・インフォメーション業務(館内案内等)
・宿泊への観光名所・おすすめスポットの案内
※繁忙期には清掃業務手伝い

APERTMENT HOTEL MIMARU
主に海外から来訪するファミリーやグループが「暮らすように滞在する」というコンセプトのホテルです。
現在は、東京・京都・大阪の都市エリアを中心に全19施設を運営しています。
長期滞在をされる方をターゲットと置いたホテルなので、フロントスタッフはゲストの方と長期的に、密接にかかわることになります。
そのため、日本の観光地をおすすめするだけでなく、ゲストの様々なご要望にお応えしたりと、レベルの高い接客が求められますが、その分、高いコミュニケーションスキルを身に着けるチャンスになります。
また、フロントスタッフとして一定のスキルが身についた方は、ホテルマネージャーになるというキャリアパスもあり、実際にFSから昇格したHMが数多く活躍しています。
今後もホテルの開業が予定されているため、今まさに会社が大きくなっていくタイミングにあります。
あなたのアイデアやコミュニケーション力を生かし、皆で素敵な会社を作り上げていきましょう。
フロントスタッフは弊社の顔、主役です。グローバルでユニークな仲間があなたをお待ちしております。

お仕事NO

cigr

職種名

新設ホテルフロントスタッフ業務・夜勤無し・外国籍の方も歓迎

募集背景

新規オープンによるホテル棟数増に伴う増員

必須経験・スキルビジネスレベルの英会話・日本語
業務上でのPC使用経験
あれば有利な経験・スキル
フィットする人物像・多くのお客様に「またこのホテルに泊まりたい」と思っていただけるようなサービスや体験を提供したいと考える方
・将来的にキャリアアップを志向し、次世代のホテルマネージャー候補として
アパートメントホテルMIMARUを牽引していきたいと思う方
・ゼロから何かを創り上げていくことや、業務の改善提案を積極的に推進していただける方
・責任をもって業務を進められる方
・変化の多い環境を楽しめる方
雇用形態契約社員
勤務地【京都】 京都STATION:京都市南区東山王町(2019年6月入社 7月オープン) 釜座御池:京都市中京区松屋町(2019年6月入社 7月オープン) 【東京】 ※今後もオープンが続きます。
勤務地詳細
勤務時間シフト制((1)07:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)13:00~22:00)
※夜勤はございません。(外部に委託しているため)
年収・給与■給与 【想定年収】300万円 ~ (詳細) ・月額固定給:月20~27万円(基本給月19~25万円 みなし残業手当10時間 1.3万円~1.8万円)
待遇・福利厚生・月額固定給:月20~27万円(基本給月19~25万円 みなし残業手当10時間 1.3万円~1.8万円)
※10時間を超過する場合は、超過分の手当が支給されます。(月末締め翌月22日払い)
※別途、家賃補助(社内規程有)で最大20,000円/月支給の可能性有
・通勤手当(上限3万円) ・賞与年2回・昇給年2回

【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・通勤手当(上限3万円)
・時間外手当
・定期健康診断
・出産休業・育児休業制度
休日休暇・年間休日日数:117日(6/1在籍者・11/1在籍者に3日ずつ有給休暇を追加付与)
・年次有給休暇 (入社時より付与~最高20日)
・出産休業、育児休業制度
選考プロセス書類選考 → 1次面接 → 最終面接
社名株式会社コスモスホテルマネジメント(大和ハウスグループ)
事業内容・会社の特徴アパートメントホテルの計画・運営
創業43年、グッドデザイン賞16年連続受賞し、住環境領域で多くの価値を提供してきた企業。
宿泊市場で新規事業を創設しました。
宿泊エリアは滞在者目線から見た好立地に限定し、家族やグループに対して滞在中の観光・生活情報の提供を行います。
設立2017年10月
資本金9000万円
売上高非公開
従業員数36名
 
    
 
    

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