仕事内容（具体的な業務内容）

外資系高級ラグジュアリーホテル「グランドハイアット東京」や「アンダーズ 東京」の他、「六本木ヒルズクラブ」をはじめとした会員制レストラン施設の経営している森ビルグループのコーポレート人事として、全事業所の人材育成に関わる幅広い業務を担当していただきます。
森ビルホスピタリティコーポレーションが経営・運営する事業所の人材育成に関わる幅広い業務を担当していただきます。

【具体的には】
・入社時トレーニング（新卒・中途）およびフォローアップ研修
・各種トレーニングの計画及び実行、効果検証（現場とのスケジュール調整を含む）
・各部門におけるトレーニングプランの見直しの補佐、及び提言
・各部門のトレーニングニーズの吸い上げ及びコーディネート
・インターンシップ生の受け入れ、および修了時の面談、等
※部署には3名が在籍（副部長1名、マネージャー1名、チームリーダー1名）

現在進行中の森ビルの虎ノ門地区の開発計画に伴い、新規外資系ラグジュアリーホテルの開業も決定しており、スケールメリットを活かしながら、一流のホスピタリティパーソンとして常にチャレンジし続けられる環境です。

お仕事NO

MBH

職種名

人事部　トレーニング担当（マネージャー）

募集背景

非公開

必須経験・スキル	・トレーニング・人材育成分野経験 必須 ・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint）堪能な方 ・丁寧な日本語を話すことが出来、ビジネス文書が正しく書ける方 ・ビジネスレベルの英語力必須（メール・文書作成、外国籍スタッフとのコミュニケーションが円滑にできること） ・PPT等を用いた、視覚的な訴求力のある資料作成を得意とされている方
あれば有利な経験・スキル	・ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス（ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランドなど)領域での就業経験者を歓迎いたします。
フィットする人物像	・人の成長に貢献する意欲がある方 ・既成概念に捉われず柔軟に発想できる方
雇用形態	正社員　（試用期間３カ月）
勤務地	東京都港区虎ノ門1-23-4
勤務地詳細	「アンダーズ 東京」内 人事部オフィス
勤務時間	シフト制（実働7時間45分・休憩60分） ※原則、平日09：00-17：45の勤務となります。 ※但し、業務に応じて土・日出勤がございます。（週末の採用イベント出展時など） ※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤がございます（有給休暇の利用可）。
年収・給与	年収：550~750万　当社規定による ※スキル・経験により優遇
待遇・福利厚生	■昇給あり（年1回・4月） ■賞与あり（年2回・年間約4.1ヶ月分） ・社会保険（健保・厚年・雇用）完備 ・深夜手当等各種手当 ・交通費全額支給 ・制服・靴貸与 ・社員食堂での食事代会社補助あり ・退職金制度 ・社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等） ・定期健康診断 ・産業医医療相談 ・自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引 ・海外のハイアットホテル無料宿泊（年間12泊まで　※入社から1年経過後） ・国内のハイアットホテル優待宿泊　等
休日休暇	公休：年間108日・月平均9日 有給休暇：原則初年度10日（入社月により付与日数は異なります） その他、慶弔休暇、育児・介護休暇等
選考プロセス	書類選考　⇒　面接（1～2回）　⇒　内定

社名	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
事業内容・会社の特徴	森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。 外資系ラグジュアリーホテルである「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の他、「六本木ヒルズクラブ」をはじめとした会員制レストラン施設の経営、スパ＆フィットネスの経営、森ビルの高級レジデンスのフロント業務の受託等を行っております。 また、現在進行中の森ビルの虎ノ門地区の開発計画に伴い、新規外資系ラグジュアリーホテルの開業も決定しており、当社のスケールメリットを活かしながら、一流のホスピタリティパーソンとして常にチャレンジし続けられる環境がございます。
設立	2001年9月26日
資本金	4億9,000万円
売上高	非公開
従業員数	非公開