【人事部 副部長職(採用担当)】年収~900万!外資系ラグジュアリーホテルでのお仕事です。

仕事内容(具体的な業務内容)

外資系高級ラグジュアリーホテル「グランドハイアット東京」や「アンダーズ 東京」の他、「六本木ヒルズクラブ」をはじめとした会員制レストラン施設の経営している森ビルグループの人事部副部長(採用業務担当)としてご活躍いただきます。
森ビルホスピタリティコーポレーションが経営・運営する事業所全ての採用を一括して行っておりますので、他企業では経験できないスケールでの採用業務に携わることができます。

【具体的には】
・新卒、中途採用戦略の企画・提案・実施
・上記における予算作成と執行額の管理
・各事業所・部署の人材ニーズに伴う採用戦略の提案と実行
・人材紹介エージェント、求人メディア企業との打ち合わせ対応
・求職者からの問い合わせ対応
・管理職クラスの採用に伴う面接アテンド業務
・外部および自社新卒/中途採用イベントの企画および運営
・配下スタッフのトレーニング、人事考課 など
※6名(部長1名(50代)、担当マネージャー(40代)、副部長(募集ポジション)、チームリーダー2名(30代)、一般職1名、)のメインバー構成です。

現在進行中の森ビルの虎ノ門地区の開発計画に伴い、新規外資系ラグジュアリーホテルの開業も決定しており、スケールメリットを活かしながら、一流のホスピタリティパーソンとして常にチャレンジし続けられる環境です。

お仕事NO

MBH

職種名

人事部 副部長(採用担当)

募集背景

非公開

必須経験・スキル・採用、人材教育、労務の各分野におけるマネジメント経験
・PCスキル(Excel/Word/PowerPoint)堪能な方
・丁寧な日本語を話すことが出来、ビジネス文書が正しく書ける方
・ビジネスレベルの英語力必須(メール・文書作成、外国籍スタッフとのコミュニケーションが円滑にできること)
あれば有利な経験・スキル・ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス(ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランドなど)領域での就業経験者を歓迎いたします。
フィットする人物像・人の成長に貢献する意欲がある方
・前向きで業務を完遂する責任感、行動力がある方。
・クリエイティブで常に新しい手法を考え、チャレンジできる方。
・部内スタッフ、他事業所のスタッフと協調しながら、業務を進めることができる方。
雇用形態正社員 (試用期間3カ月)
勤務地東京都港区虎ノ門1-23-4
勤務地詳細「アンダーズ 東京」内 人事部オフィス
勤務時間シフト制(実働7時間45分・休憩60分)

※原則、平日09:00-17:45の勤務となります。
※但し、業務に応じて土・日出勤がございます。(週末の採用イベント出展時など)
※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤がございます(有給休暇の利用可)。 
年収・給与年収:700~900万 当社規定による ※スキル・経験により優遇
待遇・福利厚生■昇給あり(年1回・4月)
■賞与あり(年2回・年間約4.1ヶ月分)

・社会保険(健保・厚年・雇用)完備
・深夜手当等各種手当
・交通費全額支給
・制服・靴貸与
・社員食堂での食事代会社補助あり
・退職金制度
・社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)
・定期健康診断
・産業医医療相談
・自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引
・海外のハイアットホテル無料宿泊(年間12泊まで ※入社から1年経過後)
・国内のハイアットホテル優待宿泊 等
休日休暇公休:年間108日・月平均9日
有給休暇:原則初年度10日(入社月により付与日数は異なります)
その他、慶弔休暇、育児・介護休暇等
選考プロセス書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定
社名株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
事業内容・会社の特徴森ビル株式会社より100%の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。

外資系ラグジュアリーホテルである「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の他、「六本木ヒルズクラブ」をはじめとした会員制レストラン施設の経営、スパ&フィットネスの経営、森ビルの高級レジデンスのフロント業務の受託等を行っております。

また、現在進行中の森ビルの虎ノ門地区の開発計画に伴い、新規外資系ラグジュアリーホテルの開業も決定しており、当社のスケールメリットを活かしながら、一流のホスピタリティパーソンとして常にチャレンジし続けられる環境がございます。
設立2001年9月26日
資本金4億9,000万円
売上高非公開
従業員数非公開
 
    
 
    

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