子ども向け英語・英会話スクールの運営責任者/全国約90教室を運営・業績好調で近い将来、株式上場を予定している大手企業

仕事内容(具体的な業務内容)

幼児・小学生を対象としてた英語・英会話スクール【WinBe(ウィンビー)】の教室運営をお任せします。

【具体的には】
・教室の運営
教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。

・保護者面談
ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。

・新規生徒獲得
教室の生徒を獲得するため、広告(チラシ等)出稿の計画を立て、実施します。

・スタッフの指導、教育、管理
子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。
ネイティブ講師と日本人講師がそれぞれ授業を行い、2つで1セットという仕組みです。
ネイティブの先生はオーバーリアクションする人もおり、こどもたちはいつも笑顔で楽しんでくれています!

【WinBe(ウィンビー)とは】
WinBeが目指すのは、英会話はもちろん、テストや受験、検定試験でも通じる本物の英語力。外国人の友達を作りたい!いつか英語を使って世界で活躍したい!そんなお子さまの夢を育み、未来を拓く力を身につけることを目指しています。
英語を母国語とするネイティブ講師とバイリンガル講師(日本人)のダブル体制による少人数制レッスン。話題の英語学習法フォニックス(Phonics)※1 をいち早く取り入れた独自のプログラム。語学力の習得に最適な幼少期に本物の英語に触れることで、正しい発音やコミュニケーション力はもちろん、4技能(聞く・話す・読む・書く)すべてがバランスよく身につきます。

※1 フォニックス(Phonics)
「魔法の勉強法」と呼ばれるフォニックス(Phonics)は、英語圏の子どもたちに読み書きを教えるために開発された学習法。英語の「スペリング(つづり)」と「発音」の間にある法則を学ぶことで、英語の正しい読み方をかんたんにマスターすることができます。
日本の子どもたちがひらがなを「50音」で覚えるように、アメリカやイギリスなど英語圏の子どもたちは「フォニックス」で英語を学びます。英語の「スペリング(つづり)」と「発音」の間にある法則を学ぶことで、英語の正しい読み方をかんたんにマスターすることができるのです。
日本で英語を学ぶ子どもが増えているにもかかわらず、フォニックスがまだ一般的ではないことに多くのネイティブ講師が驚くほど。フォニックスを身につける利点は、英単語力がアップするだけではなく、「聞く・話す・書く・読む」の4技能すべての力がアップすることです。

お仕事NO

YSG

職種名

子ども向け英語・英会話スクールの運営責任者

募集背景

欠員に伴い新たにご活躍いただける方を募集

必須経験・スキル【未経験の方でも気軽のご応募下さい】
・英語に抵抗のない方(語学力は問いません)
※コミュニケーションスキル、ホスピタリティに自信のある方歓迎
※営業や販売・接客経験、教育業界の経験は十分活かせます
あれば有利な経験・スキル
フィットする人物像
雇用形態正社員 試用期間3ヶ月あり(同条件)
勤務地千葉県成田市【成田駅 徒歩5分】
勤務地詳細千葉県成田市囲護台2-1-1
勤務時間火~金 13:00~21:00
土   10:00~18:00
(実働7時間15分/休憩45分)

※ 開校業務などにより、就業当初は多少前後する可能性があります。
※ 目安として1日あたり1~2時間程度の残業があります。
※ 教室によって異なりますので詳細はご相談下さい。
年収・給与月給 20万円 - 40万円 ※能力・経験・年齢等を充分に考慮にて決定
待遇・福利厚生社会保険完備
交通費全額支給
ベネフィット・ステーション
産休・育休(実績有)
退職金制度
慶弔金制度
永年勤続表彰
試用期間3ヶ月あり(同条件)
休日休暇年間休日120日

週休2日(日祝月+シフト制/社内カレンダーに基づき月8~10日)
祝日 
夏季   19年実績: 8月13日(火)14日(水)
年末年始 18年実績: 12月30日~1月3日
有給
慶弔
選考プロセス書類選考→1次選考→Web適性検査(PSA)→2次選考(最終面接)→内定
社名株式会社やる気スイッチグループ
事業内容・会社の特徴【やる気スイッチグループ】では、個別指導塾「個別指導スクールIE」をはじめ 英会話スクール「WinBe」、学童保育「KidsDuo」、 幼児教育「チャイルドアイズ」、民間型託児保育「バイリンガル 幼児園KidsDuoInternational」等の事業を展開しています。
【やる気スイッチグループについて】向上心・成長意欲に富んだ社員が多く、若さ・活気に溢れた社風。「言いたいことを言え、チャンスを与えてくれる」と考える若手社員も多い。塾業界だけではなく、英語教育など多岐に渡り事業展開しているため、日本の少子化問題に対してもリスクを分散させている経営を進めています。
設立1989年11月 (創業1973年3月)
資本金1,000万円
売上高177億円(2019年2月末時点)
※ FC含めたブランド全体の売上 365億円(2019年2月末時点)
従業員数801名(2019年2月末時点/正社員のみ)
 
    
 
    

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