仕事内容（具体的な業務内容）
外資系ラグジュアリーホテルである「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の他、「六本木ヒルズクラブ」をはじめとした会員制レストラン施設等を経営している森ビルグループの本社の人事として、全事業所の従業員の労務管理に関わる幅広い業務を担当していただきます。
マネージャー候補として、労務メンバー（5名）のマネージメントを担っていただきます。
【業務内容】
・入退社手続き
・社会保険手続き
・各種証明書の発行
・人事考課、賞与データ等作成
・勤怠管理システムの管理運営、月次締処理
・健康管理（健康診断、予防接種など）
・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き、処理
・各種月次資料作成業務
・労務に関する行政支援制度を軸とした規程改定提案や福利厚生提案など
・就業規則の精査、改定、届出など
・安全衛生、産業医、メンタルヘルスなどの対応
現在進行中の森ビルの虎ノ門地区の開発計画に伴い、新規外資系ラグジュアリーホテルの開業も決定しており、当社のスケールメリットを活かしながら、一流のホスピタリティパーソンとして常にチャレンジし続けられる環境です。
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【会社情報】
| 企業名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
| 業種 | 労務担当 マネージャー／森ビルグループの本社でのお仕事です。 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。 外資系ラグジュアリーホテルである「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の他、「六本木ヒルズクラブ」をはじめとした会員制レストラン施設の経営、スパ＆フィットネスの経営、森ビルの高級レジデンスのフロント業務の受託等を行っております。 また、現在進行中の森ビルの虎ノ門地区の開発計画に伴い、新規外資系ラグジュアリーホテルの開業も決定しており、当社のスケールメリットを活かしながら、一流のホスピタリティパーソンとして常にチャレンジし続けられる環境がございます。 |
【求人内容】
| 雇用形態 | 正社員 （試用期間３カ月） |
| 募集背景 | |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ |
| 勤務地詳細 |
| 募集年齢 | |
| 年齢を限定している理由 | |
| 必須経験・スキル | ・300名以上の規模で、2年以上労務業務経験のある方 ・管理職経験者 ・人事部門における労務管理、および関連業務の経験 必須（ホテル業界経験者 歓迎） ・PC操作が堪能な方（Excel/Word/PowerPoint） ・日常会話レベル以上の英語力（メール・文書作成、外国籍スタッフとのコミュニケーションが円滑にできること） |
| あれば有利な経験・スキル | 以下の領域での就業経験者を歓迎いたします。 ・ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス（ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランドなど） |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間45分・休憩60分） ※原則、平日09：00-17：45の勤務となります。 ※但し、業務に応じて土・日出勤がございます。 |
| 休日休暇 | 公休：年間108日 有給休暇：原則初年度10日（入社月により付与日数は異なります） その他、慶弔休暇、育児・介護休暇等 ★有休を用いて1週間程度の休暇取得も可能です！ |
| 年収・給与 | 当社規定による ※スキル・経験により優遇 ※昇給あり（年1回・4月） ※賞与あり（年2回・年間約4ヶ月分） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険（健保・厚年・雇用）完備 ・深夜手当等各種手当 ・交通費全額支給 ・制服・靴貸与 ・社員食堂での食事代会社補助あり ・退職金制度 ・社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等） ・定期健康診断 ・産業医医療相談 ・自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引 ・海外のハイアットホテル無料宿泊（年間12泊まで ※入社から1年経過後） ・国内のハイアットホテル優待宿泊 等 |
| 設立 | 2001年9月26日 |
| 資本金 | 4億9,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
