【ライフパートナー職】営業職の6割が年収1000万円越え・ご自身のワークライフに合わせて働けます・充実の研修制度あり

仕事内容(具体的な業務内容)

東京海上グループの中核を担う?命保険会社で個?・法?のお客様への保険のコンサルティング営業を担当いただきます。
?お客様??ひとりに合わせた将来の資?に対する不安やリスクを取り除きます?

具体的には、、、
(1)お客様と直接お会いし、現状の不安や将来の??設計についてお話する「アプローチ」
(2)お客様??ひとり、ご家族毎の課題を明確にする「ヒアリング」
(3)伺った内容から問題を解決するための提案を?う「プレゼン」

◎契約後のアフターフォロー
ご結婚や出産、?院などお客様のライフプランが変化した際のご連絡、ライフプランの変化に沿った保険内容の?直しなどのフォローを?います。

◎魅?&強み
<代理店からの紹介により?込み顧客をスムーズにつくることができる>
?社半年後から東京海上の損保代理店から、?動?保険等の損害保険商品加?顧客を紹介してもらえる制度です。
??客のうち平均5割はこの紹介経由での案件となります。
ご契約に?った場合、代理店と?数料を分担します。
新規顧客の獲得に加え、紹介を通してビジネスを拡げるチャンスがあります。
「安定的に仕事がある=?く働ける」ため定年まで勤められる?が多いです。

< 飛び込み・ノルマなし >
営業目標も、営業内容も、お客様も個人で決められます。「必ずこの商品を売れ」と強要することは一切ないので、ノルマに縛られず働けます。その上、幅広いリスクに対応できる複数の商品を、組み合わせて提案できるのは保障に強い当社ならでは。本当にお客様のためになるプランを追及できます。

<充実の研修制度>
?社1ヶ?間は保険・商品知識や販売スキルをしっかり学んでいただきます。
その後営業デビュー後も2ヶ??から8ヶ?間は独?のフォロー研修を受けていただきます。
商材について、営業の仕?からすべて営業所?を中?にしっかりと指導を?います。

<プライベートも充実できます>
月曜日・木曜日はミーティングのため出社しますが、午前10時までに終わることがほとんど。それ以外は営業先への直行・直帰もOK!裁量を持ってスケジュールを組めます。
いつ・どこで・どのような活動をするかは個人で決めるので、休憩やお休みも柔軟に取れるんです。
例えば、子どもの授業参観や運動会、妻との記念日のために少し早めに帰ったり…なんてことも、当たり前にできる職場です。ゆとりある働き方で、プライベートも充実させてくださいね。

◆キャリアパス◆
ライフパートナーには2つのキャリアアッププランが?意されており、将来の道を選択できます。
(1)ライフパートナーとしてキャリアを積む「ライフパートナー資格制度」
ライフパートナー(1級)から始まり、エグゼクティブライフパートナー(5級)までスペシャリストとしてステップアップする制度です。
(2)「職種転換制度」
マネージャーとしてライフパートナーの採?・教育を?い、営業所や?社の経営に携わります。

社員の年収例
年収600万円/入社2年目(継続給与48万円含む)
年収800万円/入社3年目(賞与220万円)
年収1000万円/入社5年目(賞与300万円)
◎上記は過去の実績数字であり、保障するものではございません(個人業績による)

お仕事NO

TKNAS

職種名

【ライフパートナー職】営業職の6割が年収1000万円越え

募集背景

大阪支店内で新たな営業所が立ち上がり、それに伴い新たに活躍していただける方を募集

必須経験・スキル◆?校卒業以上
◆営業経験1年以上の?
あれば有利な経験・スキル
フィットする人物像■営業についてイチから始めたい
■自分のペースを守って働きたい
■収入もプライベートも大切にしたい
■腰を据えて長く働きたい

◎営業経験のある方や、金融業界出身者、フィナンシャルプランナーの資格をお持ちの方は経験を生かしていただけます。
雇用形態正社員 ◎試用期間はありません。
勤務地?阪府?阪市北区中之島2-2-2 ?阪中之島ビル15F
勤務地詳細御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩5分 ・ 京阪「大江橋」徒歩
勤務時間9:00?17:00(所定労働時間7時間)
※事業場外みなし労働時間制?労働裁量性になります。
※時間外労働:無?残業?当なし
※休憩時間60分 12:00?13:00
※?曜?・?曜?は朝礼のため出社が必要です。
※?社後、3年?からはフレックス制
年収・給与年収400 万円? 1000 万円・?給30 万円? 40 万円
待遇・福利厚生?社後2年間は研修期間として「初期補給制度」を適?、?社4ヵ?までは業績に関係なく初任給が保証されます。
★32名の営業の内、約20名が1000万円以上の年収です。
成約?から60ヶ?間「?数料」が営業に毎??給されるため、1件でも新規成約すれば少なくとも5年間は無保証になることはありません。
※厳密にはフルコミッション制度です
■賞与は最?年4回(業績による)

■福利厚生
・社会保険完備
・寮社宅:会社令にて転居を伴う移動がある場合等に適?あり
・退職?:65歳迄の継続雇?制度あり(定年60歳)
・研修制度?資格補助
?社前研修、営業後8ヶ?受けていただく独?のフォロー研修カリキュラム(FTP)以外にも、
個別の?を伸ばす各種研修や個別プログラム、各営業所?によるきめ細やかな指導があります。
休日休暇【年間休?120?】【年間有給休暇6??40?】
・完全週休2?制(??祝?)
・年末年始
・特別連続有給休暇(5?間を年2回取得)
・特別休暇
◎育児休業制度
◎介護休業制度
◎ファミリーランド休暇
選考プロセス書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ オリエンテーション「TOP」 ⇒ ?接(1回) ⇒ 内定

「TOP」とは、
※同社独?のセッションであり、保険業界について・会社概要について・業務内容(研修制度・セールスプロセス等)・報酬体制・待遇等について理解をいただく場となります。
社名東京海上?動あんしん?命保険株式会社
事業内容・会社の特徴東京海上日動あんしん生命は東京海上グループの一員です。
※東京海上ホールディングス株式会社(出資比率100%)

◆生命保険の引き受け
◆保険金の支払い
◆資産の運用
◆新商品の開発
◆保険業法に基づく業務の代理または事務の代行等
設立1996年8?
資本金550億円
売上高非公開
従業員数2718名
 
    
 
    

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