【ライフパートナー職】営業職の6割が年収1000万円越え・ご自身のワークライフに合わせて働けます・充実の研修制度あり

仕事内容(具体的な業務内容)

東京海上グループの中核を担う⽣命保険会社で個⼈・法⼈のお客様への保険のコンサルティング営業を担当いただきます。
〜お客様⼀⼈ひとりに合わせた将来の資⾦に対する不安やリスクを取り除きます〜

具体的には、、、
(1)お客様と直接お会いし、現状の不安や将来の⼈⽣設計についてお話する「アプローチ」
(2)お客様⼀⼈ひとり、ご家族毎の課題を明確にする「ヒアリング」
(3)伺った内容から問題を解決するための提案を⾏う「プレゼン」

◎契約後のアフターフォロー
ご結婚や出産、⼊院などお客様のライフプランが変化した際のご連絡、ライフプランの変化に沿った保険内容の⾒直しなどのフォローを⾏います。

◎魅⼒&強み
<代理店からの紹介により⾒込み顧客をスムーズにつくることができる>
⼊社半年後から東京海上の損保代理店から、⾃動⾞保険等の損害保険商品加⼊顧客を紹介してもらえる制度です。
⾃⼰客のうち平均5割はこの紹介経由での案件となります。
ご契約に⾄った場合、代理店と⼿数料を分担します。
新規顧客の獲得に加え、紹介を通してビジネスを拡げるチャンスがあります。
「安定的に仕事がある=⻑く働ける」ため定年まで勤められる⽅が多いです。

< 飛び込み・ノルマなし >
営業目標も、営業内容も、お客様も個人で決められます。「必ずこの商品を売れ」と強要することは一切ないので、ノルマに縛られず働けます。その上、幅広いリスクに対応できる複数の商品を、組み合わせて提案できるのは保障に強い当社ならでは。本当にお客様のためになるプランを追及できます。

<充実の研修制度>
⼊社1ヶ⽉間は保険・商品知識や販売スキルをしっかり学んでいただきます。
その後営業デビュー後も2ヶ⽉⽬から8ヶ⽉間は独⾃のフォロー研修を受けていただきます。
商材について、営業の仕⽅からすべて営業所⻑を中⼼にしっかりと指導を⾏います。

<プライベートも充実できます>
月曜日・木曜日はミーティングのため出社しますが、午前10時までに終わることがほとんど。それ以外は営業先への直行・直帰もOK!裁量を持ってスケジュールを組めます。
いつ・どこで・どのような活動をするかは個人で決めるので、休憩やお休みも柔軟に取れるんです。
例えば、子どもの授業参観や運動会、妻との記念日のために少し早めに帰ったり…なんてことも、当たり前にできる職場です。ゆとりある働き方で、プライベートも充実させてくださいね。

◆キャリアパス◆
ライフパートナーには2つのキャリアアッププランが⽤意されており、将来の道を選択できます。
(1)ライフパートナーとしてキャリアを積む「ライフパートナー資格制度」
ライフパートナー(1級)から始まり、エグゼクティブライフパートナー(5級)までスペシャリストとしてステップアップする制度です。
(2)「職種転換制度」
マネージャーとしてライフパートナーの採⽤・教育を⾏い、営業所や⽀社の経営に携わります。

社員の年収例
年収600万円/入社2年目(継続給与48万円含む)
年収800万円/入社3年目(賞与220万円)
年収1000万円/入社5年目(賞与300万円)
◎上記は過去の実績数字であり、保障するものではございません(個人業績による)

お仕事NO

TKNAS

フィットする人物像

■営業についてイチから始めたい
■自分のペースを守って働きたい
■収入もプライベートも大切にしたい
■腰を据えて長く働きたい

◎営業経験のある方や、金融業界出身者、フィナンシャルプランナーの資格をお持ちの方は経験を生かしていただけます。

求 人 票

【会社情報】
企業名東京海上⽇動あんしん⽣命保険株式会社
業種【ライフパートナー職】営業職の6割が年収1000万円越え
従業員数2718名
事業内容・会社の特徴東京海上日動あんしん生命は東京海上グループの一員です。
※東京海上ホールディングス株式会社(出資比率100%)

◆生命保険の引き受け
◆保険金の支払い
◆資産の運用
◆新商品の開発
◆保険業法に基づく業務の代理または事務の代行等
【求人内容】
雇用形態正社員 ◎試用期間はありません。
募集背景大阪支店内で新たな営業所が立ち上がり、それに伴い新たに活躍していただける方を募集
勤務地⼤阪府⼤阪市北区中之島2-2-2 ⼤阪中之島ビル15F
勤務地詳細御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩5分 ・ 京阪「大江橋」徒歩
募集年齢39才まで
年齢を限定している理由長期勤続によりキャリア形成を図るため
必須経験・スキル◆⾼校卒業以上
◆営業経験1年以上の⽅
あれば有利な経験・スキル
選考プロセス書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ オリエンテーション「TOP」 ⇒ ⾯接(1回) ⇒ 内定

「TOP」とは、
※同社独⾃のセッションであり、保険業界について・会社概要について・業務内容(研修制度・セールスプロセス等)・報酬体制・待遇等について理解をいただく場となります。
勤務時間9:00〜17:00(所定労働時間7時間)
※事業場外みなし労働時間制∕労働裁量性になります。
※時間外労働:無∕残業⼿当なし
※休憩時間60分 12:00〜13:00
※⽉曜⽇・⽊曜⽇は朝礼のため出社が必要です。
※⼊社後、3年⽬からはフレックス制
休日休暇【年間休⽇120⽇】【年間有給休暇6⽇〜40⽇】
・完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
・年末年始
・特別連続有給休暇(5⽇間を年2回取得)
・特別休暇
◎育児休業制度
◎介護休業制度
◎ファミリーランド休暇
年収・給与年収400 万円〜 1000 万円・⽉給30 万円〜 40 万円
待遇・福利厚生⼊社後2年間は研修期間として「初期補給制度」を適⽤、⼊社4ヵ⽉までは業績に関係なく初任給が保証されます。
★32名の営業の内、約20名が1000万円以上の年収です。
成約⽉から60ヶ⽉間「⼿数料」が営業に毎⽉⽀給されるため、1件でも新規成約すれば少なくとも5年間は無保証になることはありません。
※厳密にはフルコミッション制度です
■賞与は最⾼年4回(業績による)

■福利厚生
・社会保険完備
・寮社宅:会社令にて転居を伴う移動がある場合等に適⽤あり
・退職⾦:65歳迄の継続雇⽤制度あり(定年60歳)
・研修制度∕資格補助
⼊社前研修、営業後8ヶ⽉受けていただく独⾃のフォロー研修カリキュラム(FTP)以外にも、
個別の⼒を伸ばす各種研修や個別プログラム、各営業所⻑によるきめ細やかな指導があります。
設立1996年8⽉
資本金550億円
売上高非公開
 
    
 
    

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