仕事内容（具体的な業務内容）

新設の高級ホテル・旅館のプロジェクトにおいて、宿泊部門の責任者として開業準備から安定した運営までを行って頂きます。

【この求人のおすすめポイント：安定した大手企業、新設ホテルのプロジェクト、部長クラス案件】
大手オリックスグループなので福利厚生が充実しています（1年からの退職金、時短勤務可能、時間外手当1分単位で支給、賞与支給、入社時に有給付与など。）
転勤も無く、長く勤められる環境。宿泊部門のトップとして幅広い業務をお願いしますので、経験とスキルを身につけることができます。

マネージメントして頂く部門は、フロント・宿泊予約・営業です。
・稼働・売上管理、客室対応、安全管理
・部下の指導・教育
・顧客満足のための業務改善立案
・レベニューコントロール
・人材の配置や採用の計画など

4棟構成で、全７０室の露天風呂付き客室です。２０２０年秋開業予定です。まずは開業準備室もしくは箱根の旅館はなをりにて業務を行って頂きます。

研修や大手企業グループならではの手厚い待遇と成長できる制度が充実しています！
※残業は月20時間程度、もちろん時間外手当も1分単位で支給。
おもてなしの心を持った社員が多く、部署間のセクショナリズムもなく、 非常に風通しのいい社風です。

※安定の大手企業オリックスグループのホテル事業です。
オリックスグループのある運営ホテルでは、働き方改革を目的に１０日間連続で休館することにし、そのホテルの約８００人の従業員が休暇を取りやすくすることで「良い人材を確保して、良いサービスにつなげたい」と実施を行っています。その10日間で約２億円の減収になりますが、それよりも従業員を大切にするという理念を持った会社です。

大手オリックスグループでの勤務なので、安定しています。 今後、グループ会社としてもホテル・リゾート事業に力を入れていくことを決め、オリックス ホテルズ＆リゾーツというブランドを立ち上げ、CMや施設改修による施設グレードアップにも力を入れています。 当グループの運営ホテルでは、働き方改革を目的に１０日間連続で休館することにし、そのホテルの約８００人の従業員が休暇を取りやすくすることで「良い人材を確保して、良いサービスにつなげたい」と実施を行っています。その10日間で約２億円の減収になりますが、それよりも従業員を大切にするという理念を持った会社です。 新設ホテルの開設予定もあり、昇格のチャンスも多く有ります。外資的な利益追求の雰囲気は無く、顧客満足度を重視した国内企業です。

お仕事NO

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フィットする人物像

安定した大手企業で働きたい方。
常に改善意識を持って働ける方。