【難波駅徒歩1分・外資系ホテル】人事マネージャー/年収~600万円、アジアを中心に80カ国150のサービスアパートメントを展開

仕事内容(具体的な業務内容)

『住まうように泊まる』をコンセプトに2010年10月に開業した外資系ホテルで、人事管理部門のマネージメント業務全般をお任せいたします。

具体的には、
-本社(シンガポール)と連携して企業の取り組みを、従業員に促進する取り組みを推進していただきます
-従業員の給与・各種保険・福利厚生の管理
-採用ならびにオンボーディング
-年次業績評価システム、人事評価、予算計画、年次フレーザーデー企画(創立記念イベント)、従業員賞、従業員勤怠などを管理
-すべての従業員の懲戒および苦情を処理
-従業員のコミュニケーションと満足度を向上させるための従業員エンゲージメント戦略を推進
-効果的な人材管理および定着プログラムの取り組みを開発します
-事業計画に合わせて効率的な人材計画を確保
-従業員のトレーニングの実施など

年間採用人数は20名程度で、それにともなう入社手続きや退職手続き、また社員25名程度の労務管理がメイン業務になります。

アジアを中心に80カ国150のサービスアパートメントを展開しています。
小規模な宿泊施設ですので、お出迎えからお見送りまでしっかりお客様の顔を見て接客することが出来ます。第二の我が家と思って頂けるようなあたたかいサービスを目指しています。

職場環境としては、管理部は日本人が多いですが、現場(主にフロント)は日本人が数名で、ほぼ外国人が勤務しています。そのため、社内のコミュニケーショに英語を使用する場合が多いです。
入社時に本社(シンガポール)で人事管理部門の研修があり、また数年に1回、系列ホテル(世界の何処か)で人事の研修会が行われますので、参加していただきます。

– Works closely with Frasers Hospitality Corporate HR to drive company initiatives and develops initiatives to drive employee support and involvement.
– Oversees employee compensation, welfare and benefits.
– Oversees recruitment and new hire onboarding.
– Manages annual HR exercises such as annual performance appraisal system, salary review and bonus payments, budget planning, annual Fraser Day, Employee Awards and Employee Climate Surveys.
– Handles all employee disciplinary and grievances.
– Develops employee engagement strategies to improve employee communication and satisfaction.
– Develops effective talent management and retention programmes and initiatives.
– Ensure efficient manpower planning to suit operational requirements.
– Oversees training function, including driving training initiatives and conducting training for employees
– Handles day to day HR operations and all other ad-hoc activities

お仕事NO

FRNO

職種名

外資系サービスアパートメントでの人事マネージャー職・難波駅徒歩1分

募集背景

退職に伴い新たにご活躍いただける方を募集いたします。
※現担当者がパートタイム契約で出勤するので、しっかりと引継ぎは行います。

必須経験・スキル・外資系企業での人事経験5年以上もしくは日系企業での人事経験7年
・Microsoft Officeアプリケーションの知識
 Word(中級), Excel(中級) , Powerpoint(初級)
・英語コミュニケーション ※英会話、ビジネス文書作成を含む
(目安TOEIC 700点程度)
・給与計算、社会保険等の熟知(オペレーション自体はアウトソース)

※外国人の方の場合「日本語能力試験N1」同等レベルが必須
あれば有利な経験・スキル・労基法に詳しい方歓迎
・ホテル業界、ホスピタリティー業界経験者歓迎
・採用業務において、ダイレクトソーシング経験者歓迎
・研修業務経験者歓迎
フィットする人物像
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市浪速区 難波駅 徒歩1分
勤務地詳細大阪府大阪市浪速区難波中1丁目17?11
勤務時間9:00-18:00(休憩60分)
年収・給与月給 30万円~ ※経験により優遇
待遇・福利厚生交通費全額支給
賞与有り
昇給有り

◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険  
◆交通費全額支給   
◆資格取得祝金
◆優秀社員賞(Fraser Star) 
◆有給休暇 
◆バースデー休暇
◆創立記念日パーティー 
◆研修制度
◆スタッフバースデイプレゼント 
◆インフルエンザ予防接種費用補助制度
◆乳がん検診費用補助制度(女性スタッフのみ) 
◆なんばシティ社割
◆永年勤続表彰制度
休日休暇週休2日(月間9日・年間108日)
※基本土日休みになります。
選考プロセス書類選考 → 面接(2~3回) → 内定
※1次面接:現職の人事マネージャー(業務の確認並びにスキル確認)※遠隔に場合はスカイプ
 2次面接:GM・エグゼクティブマネージャー
 最終面接:本社(シンガポール)責任者※電話面談
社名フレイザーレジデンス南海大阪 Frasers Hospitality Japan株式会社
事業内容・会社の特徴『住まうように泊まる』をコンセプトに2010年10月に開業しました。シンガポールを拠点とするFrasers Hospitality Pte Ltdが運営し、アジアを中心に80カ国150のサービスアパートメントを展開しています。
小規模な宿泊施設ですので、お出迎えからお見送りまでしっかりお客様の顔を見て接客することが出来ます。第二の我が家と思って頂けるようなあたたかいサービスを目指しています。
客室:114室/ 客室フロア:2階~13フロア / 料飲施設:1箇所 /
設立2010年10月
資本金非公開
売上高非公開
従業員数28人
 
    
 
    

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