企画管理部(経理・総務)/大手電鉄ホールディングス100%子会社・※転勤無

仕事内容(具体的な業務内容)

不動産ファンドの資産運用会社での企画・管理部にて経理・総務の業務を担っていただきます。

具体的には、
・月次決算業務
・総務、経理、人事/労務関連、採用、教育/研修
・関係省庁への提案書類作成及び申請 等
・情報システム及び情報セキュリティ管理に関する事項

まだまだ若く小さい会社なので、さまざまな業務を担っていただきますので、今までのご経験を活かしながらより多くのことを経験できる環境です。
大手電鉄ホールディングスの子会社ですが、大手独特の縛り等は殆どなく、プロパー社員でも出世の道も多くあります。また、勤怠管理もICカードとパソコンできちんと管理しているので、無駄な残業はもちろんサービス残業もありません。

■組織構成
部長(40代男性)、グループ長(40代男性)、スタッフ2名(40代女性)の4名の構成で、グループ長とスタッフ3名で役割分担として業務に取り組んでいます。

■会社の特徴:
大手電鉄ホールディングス100%子会社。5年前にグループとしてのアセットマネジメント事業の拡充を企図し、資産運用を専業とする会社として業務を開始。
主に国内外の機関投資家向けの不動産ファンドの資産運用会社として、不動産アセットマネジメント事業及び機関投資家向けの不動産投資顧問業務及びコンサルティング業務を提供しています。

お仕事NO

kham

職種名

経理・総務職(企画管理部)・大手電鉄ホールディングス100%子会社・※転勤無

募集背景

物件取得による業務拡大に伴い管理部門の強化を計画しております。

必須経験・スキル・日商簿記2級、経理業務の経験
あれば有利な経験・スキル・宅地建物取引士、不動産証券化マスター、ビル経営管理士等の資格
・情報システムに関する知識、資格
募集年齢35才まで
年齢を限定している理由長期勤続によりキャリア形成を図るため
フィットする人物像
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市中央区/天満橋駅直結
勤務地詳細大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル15F
勤務時間9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
年収・給与400万円~600万円(残業手当:有)※ご経験・年齢・能力・前職給等を考慮の上決定
待遇・福利厚生■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績4か月分)
※決算賞与あり
■残業代:実働分支給

通勤手当
社会保険:京阪グループ健康保険組合にご加入頂きます。
退職金制度:あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、資格手当有り。

<その他補足>
資格取得支援制度
資格手当
京阪グループ社員持株会
京阪グループカフェテリアプラン
休日休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日(2019年実績)

年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(基準日に付与/初年度10日)
選考プロセス書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
社名京阪アセットマネジメント株式会社
事業内容・会社の特徴【事業内容】
金融商品取引業務(投資運用業務・投資助言業務)
不動産投資顧問業務
不動産、不動産信託受益権への投資等に関するコンサルティング業務
上記各業務に付帯関連する業務

【会社の特徴】
主に国内外の機関投資家向けの不動産ファンドの資産運用会社として、大手電鉄ホールディングスの100%出資により2014年4月に設立。
グループ内では既に2010年より、電鉄不動産株式会社において、不動産ファンドの組成、アセットマネジメント業務の委託、投資助言業務などの不動産アセットマネジメント事業を提供してきました。
2014年10月から電鉄不動産株式会社のアセットマネジメント
事業に関わる人材とノウハウ、収益基盤及び営業基盤を引継ぎ、グループとしてのさらなるアセットマネジメント事業の拡充を企図し、資産運用を専業とする会社としてご業務を開始しました。
受託者として投資家の方々の信頼を事業活動の原点におき、グループの「安心・安全」と「BtoC」の世界で長年育んできた「おもてなし」の文化を重んじ、また、グループが展開する各事業の機能や信用力ならびにネットワークを投資家の方々にとって最適な形で生かしつつ、健全で品質の高い資産運用サービスを展開していきます。そして、そうしたサービスの展開の機会を通じ、豊かで快適な生活環境・生活空間を創造し、地域社会の展開に貢献していきます。
設立2014年4月1日
資本金1億円
売上高非公開
従業員数18名
 
    
 
    

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