◆暮らすように滞在できる◆新設アパートメントホテルのマネージャー職/大和ハウスグループ

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仕事内容(具体的な業務内容)

ホテルのフロント部門としてオープニングメンバーをマネージメントしながらサービスの向上を目指して頂きます。

【業務内容】
◆メンバーのチームマネジメント・シフト管理
◆予約管理・金銭管理・フロントサポート
◆近隣施設とのコラボイベント、エリアマップ作成等、集客施策

インバウンド、ファミリー、グループ滞在に特化したコンドミニアム型ホテル。
海外から、国内からの家族連れで旅行にお越しのお客様がメインターゲット。
暮らすように滞在するをテーマとしています。
ホテル設備・接客の質はもちろん、他ホテルに名はない企画等、
ソフト面での魅力を大切にし、日本の旅をお楽しみいただく為の工夫が盛りだくさん。

「ヒト」の魅力を大切にする会社だからこそ、
メンバー、マネージャーからの発案が、実際に業務に反映されていきます。

中長期滞在の方も多い為、一般のホテルよりもお客様との親密度も上がり、一人一人にあった接客ができます。

~・アパートメントホテルMIMARU・~
客室には、ダイニング・リビング・ミニキッチンを配置することで、広々ゆったりしたスペースでくつろぐ時間をもたらし、和を意識した内装からは、日本らしさを感じ取ることもできます。
40~70室(4~6名部屋想定)/平均客室単価30,000円

お仕事NO

cigr

職種名

新設ホテルのマネージャー職

募集背景

グッドデザイン賞17年連続受賞の実績を持つコスモスイニシア(大和ハウスグループ)が手掛ける新規事業
『アパートメントホテルMIMARU』https://mimaruhotels.com/
現在、東京、京都に続々オープン!
2021年には東京・大坂もオープンします。
今後もオープンが続くことから、新規オープンのマネジメントを経験できます。

今回の求人は、関東・関西それぞれのエリアマネージャー候補も兼ねた募集になります。
会社と一緒に成長したい、共に魅力的な風土を創っていきたいという方にはぴったりのポジションです。

必須経験・スキル・マネジメント経験をお持ちの方(リーダー業務・メンバーの育成等)
・英語に抵抗が無い方
・業務上でのPC使用経験
あれば有利な経験・スキル・宿泊業でのマネジメント経験
・外国籍メンバーのマネジメント経験
・日常会話レベルの英語能力
フィットする人物像・立ち上げメンバーとして、1から組織を作っていくことにやりがいを感じる方。
・外国籍の方とのコミュニケーションが好きな方。
雇用形態正社員
勤務地東京・京都・大阪
勤務地詳細
勤務時間シフト制 (1)07:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)13:00~22:00
※夜勤はございません。(外部に委託しているため)
年収・給与387.8万円~550万円
待遇・福利厚生月給:27.7万円~ (基本給¥240,600~・固定残業代月20時間¥36,400~含む)
※20時間を超える残業代は追加で支給 
・賞与年2回(6月、12月)・昇給年2回(7月、1月)
【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・通勤手当(上限3万円)
・時間外手当
・定期健康診断
休日休暇・年間休日日数:117日(6/1在籍者・11/1在籍者に3日ずつ有給休暇を追加付与)
・年次有給休暇 (入社時より付与~最高20日)
・出産休業、育児休業制度
・リフレッシュ休暇(勤続2年ごとに連続5日間の長期休暇取得可)
・慶弔休暇
選考プロセス書類選考 → 1次面接 → SPI → 最終面接
社名株式会社コスモスホテルマネジメント(大和ハウスグループ)
事業内容・会社の特徴【企業・ホテルの特徴】
グループ全体で4万2000人の従業員を抱える大手グループ企業です。売上げも約3兆8000億円と安定しており、安心して長期で働ける環境と、充実した福利厚生がございます。
グッドデザイン賞18年連続受賞の実績を持つ大手企業が手がける新規事業です。
アパートメントホテル事業創設のスタートアップメンバーとして活躍して頂きます。

設立2017年10月
資本金9000万円
売上高非公開
従業員数110名
 
    
 
    

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