仕事内容（具体的な業務内容）
【業務内容】
◆メンバーのチームマネジメント・シフト管理
◆予約管理・金銭管理・フロントサポート
◆近隣施設とのコラボイベント、エリアマップ作成等、集客施策
インバウンド、ファミリー、グループ滞在に特化したコンドミニアム型ホテル。
海外から、国内からの家族連れで旅行にお越しのお客様がメインターゲット。
暮らすように滞在するをテーマとしています。
ホテル設備・接客の質はもちろん、他ホテルに名はない企画等、
ソフト面での魅力を大切にし、日本の旅をお楽しみいただく為の工夫を業務に活かしてください。
「ヒト」の魅力を大切にする会社だからこそ、
メンバー、マネージャーからの発案が、実際に業務に反映されていきます。
中長期滞在の方も多い為、一般のホテルよりもお客様との親密度も上がり、一人一人にあった接客ができます。
～・アパートメントホテルMIMARU・～
客室には、ダイニング・リビング・ミニキッチンを配置することで、広々ゆったりしたスペースでくつろぐ時間をもたらし、和を意識した内装からは、日本らしさを感じ取ることもできます。
40～70室（4～6名部屋想定）／平均客室単価30,000円
お仕事NO
cigr
職種名
ホテルマネージャー職
募集背景
グッドデザイン賞20年連続受賞の実績を持つコスモスイニシア（大和ハウスグループ）が手掛ける新規事業
『アパートメントホテルMIMARU』https://mimaruhotels.com/
現在、東京１０施設・京都５施設・大阪２施設展開。
2022年6月以降、東京・大坂に新規開業します！
今後もオープンが続くことから、新規オープンのマネジメントも経験できます。
今回の求人は、関東・関西それぞれのエリアマネージャー候補も兼ねた募集になります。
会社と一緒に成長したい、共に魅力的な風土を創っていきたいという方にはぴったりのポジションです。
| 必須経験・スキル | 【必須スキル】 ・宿泊業・サービス業でのマネジメント経験 |
| あれば有利な経験・スキル | ・外国籍メンバーのマネジメント経験 ・日常会話レベルの英語能力 |
| フィットする人物像 | ・明るく、スタッフの声を聞き、モチベートできる方 ・コミュニケーションが得意で、多国籍を受け入れられる方 ・立ち上げメンバーとして、１から組織を作っていくことにやりがいを感じる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京・京都・大阪 |
| 勤務地詳細 | |
| 勤務時間 | ＜就労時間＞ 9：00～18：00が基本ですが、シフト調整やシーズンに応じて 朝晩、遅番などのシフト勤務も発生します。 (1)07:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)13:00～22:00 ※夜勤はございません。（外部に委託しているため） |
| 年収・給与 | 460万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 月例給与：330,000円～ （※基本給：300,000円 シフト手当：30,000円 残業代は時間に応じて別途支給） ・賞与年2回・昇給年２回 ・通勤手当(上限3万円) 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 役職手当、通勤手当（上限3万円）、残業手当、定期健康診断 ・慶弔休暇 ・家賃補助 ・CUP（キャリアアッププログラム）、資格取得補助（上限有） ・ストック休暇（保育、介護等有事の際の最長40日間休暇取得） ・アニバーサリー休暇（年に1度、自身や家族の記念日に使用可能な休暇） ・副業OK（業務委託契約に限る） ・永年勤続表彰（5年、10年、20年、30年） ・宿泊費ディスカウント（MIMARU、グループ系列ホテル） |
| 休日休暇 | ・年間休日日数:117日（6/1在籍者・11/1在籍者に3日ずつ有給休暇を追加付与） ・年次有給休暇 （入社時より付与～最高20日） ・出産休業、育児休業制度 ・リフレッシュ休暇（勤続2年ごとに連続5日間の長期休暇取得可） |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次面接 → SPI → 最終面接 |
| 社名 | 株式会社コスモスホテルマネジメント（大和ハウスグループ） |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業・ホテルの特徴】 グループ全体で4万2000人の従業員を抱える大手グループ企業です。売上げも約3兆8000億円と安定しており、安心して長期で働ける環境と、充実した福利厚生がございます。 グッドデザイン賞18年連続受賞の実績を持つ大手企業が手がける新規事業です。 アパートメントホテル事業創設のスタートアップメンバーとして活躍して頂きます。 |
| 設立 | 2017年10月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 110名 |
