【年収~900万円】人事評価の責任者(課長職)/IPOに向けて新設の人事管理課でシステム導入・運用・マネージメントをお任せします。

仕事内容(具体的な業務内容)

今期、新設する【人事管理課】の責任者として、人事評価の作成・管理、新人事制度の導入から運用・管理まで「人事のプロフェッショナル」として担っていただける方を募集致します。

<具体的な業務>
■人事考課、人事評価の作成・管理
-正社員、契約社員計約1,300名の管理を対応頂きます

■新人事制度の構築・導入・運用及び事業部へのオペレーション全般
-制度導入に向けての全社告知や問い合わせ対応まで幅広くお任せします

■適宜制度改定部分の選定・社内告知
-導入後の改定部分の選定・改定案の策定及び改定内容の事業部への説明

■新制度導入後の運用状況の確認
-導入後、各事業部での運用状況の確認及び運用促進

■タレントマネジメントシステムの導入・運用
-新規導入タレントマネジメントシステムの導入から運用までを担当

■総務人事部管理職としてのマネジメント業務
-チームメンバーへのマネジメント

テレビCMでも有名!!圧倒的な知名度を誇る個別指導塾 未経験でも、豊富なスタッフ育成実績に基づいた研修があるため安心 年間休日120日!週休2日(日曜休み)でプライベートも充実

お仕事NO

10173-ys

職種名

【新設ポジション】人事制度/人事企画 責任者(経営管理本部 総務人事部 人事管理課 配属)

募集背景

事業拡大に伴う増員

必須経験・スキル・人事制度設計・構築のご経験がある方
・ご自身で手を動かしながらゼロから制度設計・構築・運用
 (又は大幅に再構築された)経験のある方
・大手企業/上場企業での人事管理業務従事経験3年以上
・期日・納期厳守で責任をもって対応いただける方
あれば有利な経験・スキル・主体的、かつ戦略的に業務遂行していける方
・人事制度はじめ人事について精通し、経営陣に対して提案及び実行していける方
・当社にとって何がベストかを常に考え、実行できる方
・コミュニケーションを取りながら業務を進めていける方。
・マネジメント経験がある方

※応募いただけない要件
・コンサルティングファームのみのご経験はNG
・ベンチャー企業のみのご経験はNG
募集年齢45才まで
年齢を限定している理由長期勤続によりキャリア形成を図るため
フィットする人物像
雇用形態正社員 試用期間 有 6ヶ月 試用期間中の勤務条件(変更無)
勤務地本社:東京都中央区
勤務地詳細東京都中央区八丁堀2-24-2
勤務時間10:00~18:00
休憩45分
実働7時間15分
年収・給与年収:600~900万円(一律手当含む) 能力・経験を考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生■昇給年1回、賞与年2回 ■配偶者手当:10,000円 子一人目5,000円 ■住宅手当:10,000円
■退職金 有
■社会保険完備(健康 厚生年金 雇用 労災)
■交通費全額支給
【その他制度】 社員旅行(グアム、オーストラリア等)/産休育休実績有り/福利厚生サービスベネフィットステーション加入
休日休暇■年間120日(内訳) 週休2日制(基本的に土日休み) 祝日 ・夏期3日/年末年始4日
■有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日
選考プロセス書類選考ー面接ー適性検査ー最終面接 (面接回数 2~3回)
社名株式会社やる気スイッチグループ
事業内容・会社の特徴【やる気スイッチグループ】では、個別指導塾「個別指導スクールIE」をはじめ 英会話スクール「WinBe」、学童保育「KidsDuo」、 幼児教育「チャイルドアイズ」、民間型託児保育「バイリンガル 幼児園KidsDuoInternational」等の事業を展開しています。
【やる気スイッチグループについて】向上心・成長意欲に富んだ社員が多く、若さ・活気に溢れた社風。「言いたいことを言え、チャンスを与えてくれる」と考える若手社員も多い。塾業界だけではなく、英語教育など多岐に渡り事業展開しているため、日本の少子化問題に対してもリスクを分散させている経営を進めています。
設立1989 年 11 月
資本金1億円
売上高328億円(2017/02)
従業員数5,461 名
 
    
 
    

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